Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die ganzheitliche Personalbetreuung und entwickle spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: MÜNZING ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Chemiebranche mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch einen Paten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1830 steht MÜNZING als Familienunternehmen für Tradition und Innovation, für Nachhaltigkeit und Wachstum. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir mit Leidenschaft unsere hochwertigen Additive. Sie werden als Zusatzstoffe in vielen Branchen verwendet, z. B. in der Lack- und Farbenindustrie, Lebensmittelbranche, Papierherstellung oder Baubranche. MÜNZING ist weltweit auf 4 Kontinenten vertreten. Unsere 350 Mitarbeiter in Deutschland leben unser Motto: "Creating Additive Value".
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Personalbetreuung eines festgelegten Bereiches von Eintritt bis Austritt inkl. Recruiting sowie Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung.
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen für eine effiziente und moderne Personalarbeit.
- Von Konzeption bis Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken, aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT, Arbeitsrecht usw.).
- Gestaltung von Firmenrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
- 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent / HR Business Partner / HR-Generalist o.ä.
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- SAP-Kenntnisse (u.a. für Datenauswertungen, Organisationsmanagement).
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert für die Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Team.
Wir bieten:
- Branchenübliche Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- JobRad und kostenfreie Ladesäulen für Ihr Elektroauto.
- Langzeitkonto.
- Kinderbetreuungszuschuss.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für die richtige Balance von Familie und Beruf.
- Obstkorb sowie Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei.
- Finanzielle und persönliche Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen.
- Intensive, persönliche Einarbeitung durch einen Paten (m / w / d).
- Interessante Entwicklungschancen durch abwechslungsreiche (Projekt-)Aufgaben.
Senior Personalreferent als HR-Generalist (w / m / d) in der Chemiebranche Arbeitgeber: MÜNZING CHEMIE GmbH
Kontaktperson:
MÜNZING CHEMIE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent als HR-Generalist (w / m / d) in der Chemiebranche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Chemiebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei MÜNZING herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Chemiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative HR-Lösungen zu entwickeln, die den spezifischen Bedürfnissen von MÜNZING gerecht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Prozesse optimiert hast und welche Projekte du geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über MÜNZINGs Geschichte und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Unternehmenswerten herzustellen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent als HR-Generalist (w / m / d) in der Chemiebranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über MÜNZING. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine 5 Jahre Berufserfahrung und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNZING CHEMIE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und Innovation von MÜNZING. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Senior Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Sei bereit, Fragen zu aktuellen rechtlichen Themen zu beantworten.
✨Englischkenntnisse ansprechen
Falls du gute Englischkenntnisse hast, erwähne dies im Interview. Da das Unternehmen international tätig ist, kann dies ein wichtiger Vorteil sein, insbesondere für die Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team.
