Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Arbeit und entwickle spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad und kostenlose Ladesäulen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und interessante Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen Seit 1830 steht MÜNZING als Familienunternehmen für Tradition und Innovation, für Nachhaltigkeit und Wachstum. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir mit Leidenschaft unsere hochwertigen Additive. Sie werden als Zusatzstoffe in vielen Branchen verwendet, z. B. in der Lack- und Farbenindustrie, Lebensmittelbranche, Papierherstellung oder Baubranche. MÜNZING ist weltweit auf 4 Kontinenten vertreten. Unsere 350 Mitarbeiter in Deutschland leben unser Motto: "Creating Additive Value".
Ihr Team Gestalten statt verwalten! Als Teil unseres engagierten HR‑Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie‑ und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Standards ein. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit.
Ihre Aufgaben
- Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte – sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen.
- Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken – aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR‑IT usw.).
- Gemeinsam mit der Geschäftsleitung sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR‑Strategien verantwortlich.
- Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung.
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen und HR‑IT-Systemen (SAP SuccessFactors) für eine effiziente und moderne Personalarbeit.
Ihr Profil
- Sie bringen sich gerne proaktiv ein, möchten gestalten und haben bereits erste HR‑Projekte erfolgreich umgesetzt.
- Sie sind HR‑Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o. Ä.
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbar.
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement – von der strukturierten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors ist von Vorteil.
- Ausbilderschein nach AEVO ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Gutes Englisch für den Austausch mit unseren internationalen Kollegen und Kolleginnen.
Wir bieten
- Branchenübliche Vergütung + Bonus
- 30 Tage Urlaub + MÜNZING Zusatzurlaub
- JobRad und kostenfreie Ladesäulen für Ihr Elektroauto
- Langzeitkonto
- Kinderbetreuungszuschuss
- Flexible Arbeitszeitmodelle für die richtige Balance von Familie und Beruf
- Obstkorb sowie Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei
- Finanzielle und persönliche Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen
- Intensive, persönliche Einarbeitung
- Interessante Entwicklungschancen durch abwechslungsreiche (Projekt) Aufgaben
- Verkehrsgünstige Autobahnanbindung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstat[...] Arbeitgeber: MÜNZING Corporation
MÜNZING ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 1830 für Innovation und Nachhaltigkeit steht. Mit einem engagierten HR-Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalarbeit mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere attraktiven Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Work-Life-Balance, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Chemiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstat[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Chemiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und die Chemiebranche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstat[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Position sind. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÜNZING Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MÜNZING. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für Tradition und Innovation in der Chemiebranche wird dir helfen, deine Antworten zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen HR-Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du strategische HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen seine HR-Strategien weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Sparringspartner der Geschäftsleitung agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Vorschläge überzeugend zu präsentieren.
