Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Eltern zu Entwicklung, Erziehung und Gesundheit von Kindern bis 5 Jahren.
- Unternehmen: Mütter- und Väterberatung Kanton Bern mit über 200 Beratungsstandorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kollegialer Unterstützung und attraktiven Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und unterstütze sie in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Abschluss in Kindheitspädagogik oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Mütter- und Väterberatung Kanton Bern bietet professionelle und einfach zugängliche Beratungs- und Bildungsangebote zu Themen wie Entwicklung, Erziehung, Ernährung, Gesundheit, Pflege sowie Treff- und Austauschmöglichkeiten für Eltern und Bezugspersonen von Kindern bis zum fünften Lebensjahr. Rund 90 Fachpersonen im Frühbereich stellen die Dienstleistungen für Familien im ganzen Kanton sicher: Mit über 200 Beratungsstandorten, Chat-, Telefon- und Gruppenberatungen, Hausbesuchen sowie Treffpunkten. Dazu bietet die Mütter- und Väterberatung Coaching von Fachpersonen, u.a. zu Kindesschutzthemen an.
Du verfügst über einen Abschluss in Kindheitspädagogik HF, Sozialpädagogik HF oder FH, Pflege HF oder FH, als Hebamme HF oder über gleichwertige Aus- und Weiterbildungen. Aufgrund der Teamzusammensetzung wird eine Fachperson mit beruflichem Hintergrund in der Pflege bevorzugt. Zudem hast du Erfahrung im Frühbereich. Du bist engagiert, belastbar, selbstständig und findest dich rasch in neuen, herausfordernden Situationen zurecht. Dank deinen systemischen, genderreflektierten und interkulturellen Beratungskompetenzen als auch deinem Einfühlungsvermögen findest du Zugang zu Müttern, Vätern und anderen Bezugspersonen in unterschiedlichsten Familienkonstellationen. Neben Deutsch sind weitere Sprachkenntnisse von grossem Vorteil. Du verfügst über gutes Anwenderwissen in MS Office und bist den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln gewohnt. Du besitzt eine hohe Organisationsfähigkeit, denkst und handelst vernetzt und du bist mobil (Auto/Mobility).
Du bist bereit unsere internen Weiterbildungen und die Qualifizierungsschritte zur Berater:in Frühe Kindheit HFP zu absolvieren (falls du kein äquivalentes Diplom vorweisen kannst).
Dein Aufgabenbereich:
- Einzel- und Gruppenberatungen von Eltern und Bezugspersonen von Kindern zwischen 0 bis 5 Jahren in Fragen der Entwicklung, Erziehung, Ernährung, Gesundheit, Pflege und Familiensystem (in verschiedenen Beratungsorten, telefonisch, per Chat, bei Hausbesuchen)
- Begleitung von Familien in unserem präventiven Angebot Hausbesuchsangebot plus
- Begleitung von komplexen Familiensituationen im Auftrag von Behörden und in Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Angebote (z. B. interne Fachgruppe oder bei der Konzeption von Gruppenangeboten)
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen im Sozial- und Gesundheitsbereich
- Dokumentation und Berichtswesen
- Übernahme von Stellvertretungen
Wir bieten dir:
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Jahresarbeitszeit / Homeoffice (wenn die Aufgabe es zulässt)
- Fallbesprechungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kollegiale Unterstützung in einem dynamischen, motivierten Team
- attraktive Arbeitsplätze mit zeitgemässer Infrastruktur
- gewünschte Arbeitstage: Di, Do, Fr
- Lohn: Gehaltsklasse 16 gemäß der Gehaltsklassentabelle des Kantons (degressives Modell), Gehaltsklasse 17 nach Absolvierung der HFP Berater:in Frühkindheit (oder einer äquivalenten Ausbildung)
- Betreuungszulage
Berater:in Frühe Kindheit (m/f/d) Arbeitgeber: Mütter- und Väterberatung Kanton Bern
Die Mütter- und Väterberatung Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer modernen Infrastruktur und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und individuelle Gestaltung lässt.
Kontaktdaten:
Mütter- und Väterberatung Kanton Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in Frühe Kindheit (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Mütter- und Väterberatung Kanton Bern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in Frühe Kindheit (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Mütter- und Väterberatung Kanton Bern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mütter- und Väterberatung Kanton Bern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
