Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Altenpflege und gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der vollstationären Altenpflege mit innovativen Einrichtungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Karrieremöglichkeiten, Fortbildungen und individuelle Entwicklung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altenpflege und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Zur Unterstützung unseres Kunden suchen wir Sie als führungsstarke und erfahrene PFLEGEDIENSTLEITUNG / PDL (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.
Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner"_innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen
- Karrieremöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen
- diverse Benefits
- Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- einen Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
Das zeichnet Sie aus:
- landesrechtliche Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- umfangreiche Leitungserfahrung
- ein situativer Führungsstil mit einem souveränen Auftreten
- Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität
- eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise
- ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter"_innen
Ihr Aufgabenbereich:
- moderne und individuelle Personalführung und -begleitung
- Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards
- Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses
- Motivation Ihrer Mitarbeiter"_innen zu den Unternehmenszielen
- Repräsentation der Pflege und der Einrichtung
- Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
Ihr Kontakt zu uns: Herr Rupp, Ihr Ansprechpartner für diese Stelle freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail. Sollten vorab noch Fragen sein, beantwortet er diese gerne Montag bis Donnerstag von 8:00 Uhr bis 16:30 Uhr und Freitag von 08:00 Uhr bis 15:30 Uhr unter 089 4440 9824. Fragen zu unseren Auftraggebern beantworten wir gerne im dann folgenden Telefoninterview.
Verbindliche Diskretion auf beiden Seiten setzen wir voraus! Wir sind die muk PERSONAL GmbH mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege Arbeitgeber: muk PERSONAL
Als Arbeitgeber in der Altenpflege bietet unser Kunde eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Leistungszulagen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Die moderne und innovative Arbeitsumgebung fördert nicht nur die individuelle Pflege der Bewohner, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. In einem unterstützenden Team können Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deinen situativen Führungsstil am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Pflegedienstleitungen. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und profitiere von unseren Kontakten in der Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Altenpflege erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du deine Führungskompetenzen eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei muk PERSONAL vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deinen situativen Führungsstil zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation zur Weiterentwicklung durchscheinen.
