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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Küchenbereich und manage alle Prozesse im Einkauf.
- Arbeitgeber: Dynamisches, mittelständisches Unternehmen mit offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 31 Tage Urlaub und Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Küchenvertriebs in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Küchenvertrieb.
- Andere Informationen: Nutze unser einfaches Kurzbewerbungs-Formular für deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt einfach und schnell unser Kurzbewerbungs-Formular nutzen. Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen zur Verstärkung in unserer Filiale Bautzen einen Warenbereichsleiter (m/w/d) für Küchen!
Warenbereichsleiter (m/w/d) Küche
Ihr Aufgabenbereich
Sie sind als Warenbereichsleiter Küchen (m/w/d) für alle Prozesse und Arbeitsaufgaben im Bereich der Sortimentssteuerung im Einkauf Küchen der Firmengruppe verantwortlich und übernehmen dort die disziplinarische und fachliche Führung. Die ziel- und ergebnisorientierte Steuerung des zuständigen Unternehmensbereiches gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten.
Sie koordinieren und führen die fristgerechte Abarbeitung aller typischen Prozesse im Schriftverkehr und sind für die regelmäßige Leistungsbeurteilung der Küchenfachberater*innen in den einzelnen Filialen zuständig und kontrollieren dort auch die Umsetzung von Aktionen und Werbestrategien.
Sie sind in den Niederlassungen der Unternehmensgruppe vor Ort um die vorliegenden Situationen im Bereich Küchenverkauf und -vertrieb persönlich wahrzunehmen, zu beurteilen und aktiv an der Optimierung mitzuwirken. Eine Marktbeobachtung sowie die Besuche bei Messen sind ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes.
Ihr Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung im Küchenvertrieb sowie fundierte Führungserfahrung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Analytisches und unternehmerisches Denken sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
- Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts
- Sicherer Umgang mit gängigen Küchenplanungsprogrammen sowie Office-Anwendungen
- Gute analytische Fähigkeiten und Selbstorganisation
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Professionelles Arbeiten und persönliche Einbringung in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bis zu 31 Tage Urlaub
- Dienstwagen
- Ein persönliches zugeschnittenes Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie möchten Teil unseres innovativen Unternehmens werden? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen an:
Multi Möbel Management GmbH
Sandra Kulke-Zschech
Personalabteilung
Edisonstraße 17
02625 Bautzen
#J-18808-Ljbffr
Warenbereichsleiter (m/w/d) Küchen Arbeitgeber: Multi Möbel Bautzen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Multi Möbel Bautzen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Warenbereichsleiter (m/w/d) Küchen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Küchenvertrieb auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über neue Produkte, Technologien und Marktstrategien, um zu demonstrieren, dass du ein echter Experte auf deinem Gebiet bist.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Warenbereichsleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Firma! Informiere dich über die Multi Möbel Management GmbH, ihre Werte und ihre Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Ziele unterstützt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Warenbereichsleiter (m/w/d) Küchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kurzbewerbungs-Formular nutzen: Nutze das bereitgestellte Kurzbewerbungs-Formular, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Felder auszufüllen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position als Warenbereichsleiter Küchen an. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Küchenvertrieb und deine Führungskompetenzen.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen an. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter für diese Position.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Multi Möbel Management GmbH interessierst und was dich an der Position reizt. Zeige deine Motivation und dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Möbel Bautzen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Küchenvertrieb und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Multi Möbel Management GmbH und deren Marktposition. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten wichtig sind, sei bereit, deine Denkweise bei der Lösung von Problemen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Marktentwicklungen beobachtest und darauf reagierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
