Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute, intègre et gère le cycle de vie des collaborateurs dans une institution sociale.
- Unternehmen: Multi Personnel, agence reconnue depuis 40 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Vorteile: Travail à 80%, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Contact : Sophie, experte en recrutement avec 15 ans d'expérience.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement le secteur social en Suisse.
- Qualifikationen: Diplôme en RH, 5 ans d'expérience et maîtrise du droit du travail suisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Nous souhaitons recruter un/e Généraliste Ressources Humaines à 80% pour une institution sociale de premier ordre.
Mission :
- Mener les processus de recrutement
- Participer à l’intégration des collaborateurs
- Entretiens de fin de période d’essai
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs
- Gestion et suivi des absences longues durées
- Personne de référence pour toute question RH
- Tenue et mise à jour des procédures RH et veille sur les questions du droit du travail et assurances sociales
- Suivi des besoins en formation, promotion de la Santé-Sécurité au travail
- Communication Interne RH et divers projets
Profil :
- Diplôme Universitaire et/ou Brevet Fédéral de spécialiste RH
- Langue maternelle française, aisance de communication et parfaite maîtrise orale écrite
- 5 ans d’expérience réussie dans la gestion des RH idéalement dans le domaine associatif ou équivalent en Suisse
- Connaissance des assurances sociales, et du cadre légal suisse régissant le droit du travail
- Expérience/connaissance de la gestion des salaires
- Connaissance des logiciels RH Tipee, PeopleWeek et GIT WinSalaire un atout
- Sens du service, organisé/e, adaptable, autonome et sens des initiatives
- Domicile en Suisse et disponible rapidement à 80%
Ton interlocuteur/trice : Ton contact pour ce poste est Sophie. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N’hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée ! Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
Généraliste Ressources Humaines à 80% Arbeitgeber: Multi Personnel
Multi Personnel ist ein angesehener Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Fachkräften in verschiedenen Wirtschaftssektoren. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Human Resources voranzutreiben. Unsere Institution fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Verantwortung leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Généraliste Ressources Humaines à 80% erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste Ressources Humaines à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei du selbst:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Frag uns!:Wenn du Fragen hast oder unsicher bist, zögere nicht, Sophie zu kontaktieren. Sie hat viel Erfahrung im Recruiting und kann dir wertvolle Tipps geben. Und vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Personnel vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Multi Personnel. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele der Institution zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Généraliste Ressources Humaines zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du Sophie stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und deinen Sinn für Service. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der HR-Rolle und sollten im Interview klar hervorgehoben werden.
