Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de vie des collaborateurs et assurer leur intégration.
- Unternehmen: Multi Personnel, une agence reconnue depuis plus de 40 ans.
- Vorteile: Travail à 80%, environnement dynamique et opportunités de développement.
- Weitere Informationen: Poste idéal pour ceux qui aiment le service et l'organisation.
- Warum dieser Job: Impacte directement la gestion des ressources humaines dans une institution sociale de premier ordre.
- Qualifikationen: Diplôme en RH, 5 ans d'expérience et maîtrise du droit du travail suisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales. Nous souhaitons recruter un/e Généraliste RH à 80% pour une institution sociale de 1er ordre.
Mission :
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs, recrutement et intégration des collaborateurs, entretiens de fin de période d’essai
- Gestion et suivi des absences longues durées
- Personne de référence pour toute question RH
- Tenue et mise à jour des procédures RH et veille sur les questions du droit du travail et assurances sociales
- Suivi des besoins en formation, promotion de la Santé-Sécurité au travail
- Communication Interne RH et divers projets
Profil :
- Diplôme Universitaire et/ou Brevet Fédéral de spécialiste RH
- Langue maternelle française, aisance de communication et parfaite maîtrise orale écrite
- 5 ans d’expérience réussie dans la gestion des RH idéalement dans le domaine associatif ou équivalent en Suisse
- Connaissance des assurances sociales, et du cadre légal suisse régissant le droit du travail
- Expérience/connaissance de la gestion des salaires
- Connaissance des logiciels RH Tipee, PeopleWeek et GIT WinSalaire un atout
- Sens du service, organisé/e, adaptable, autonome et sens des initiatives.
- Domicile en Suisse et disponible rapidement à 80%
Ton interlocuteur/trice : Ton contact pour ce poste est Sophie.
Généraliste RH à 80% Arbeitgeber: Multi Personnel
Multi Personnel ist ein angesehener Arbeitgeber, der seit über 40 Jahren in der Personalvermittlung tätig ist und eine positive Arbeitskultur fördert. Als Généraliste RH bei einer erstklassigen sozialen Institution profitieren Sie von einem unterstützenden Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell von 80%, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzt, macht Multi Personnel zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Généraliste RH à 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der sozialen Institution arbeiten, um Insider-Informationen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu HR-Themen und zur Unternehmenskultur recherchierst. Zeige, dass du die Werte der Institution verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wenn du nach dem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nutze diese, um dich weiterzuentwickeln und deine Chancen zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste RH à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Personnel vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Multi Personnel. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du Sophie stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kenntnisse über das Schweizer Arbeitsrecht
Da Kenntnisse über das Schweizer Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du dich auf mögliche Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie sich auf die HR-Arbeit auswirken.
