Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen durch gezielte Akquise und Analyse der Kundenbedürfnisse.
- Unternehmen: Multi Personnel, eine führende Agentur im Personalwesen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur und regelmäßige interne Events für Networking und Austausch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und ein starkes Netzwerk in Genf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans le placement temporaire et fixe de personnel administratif et de cadres auprès de banques, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales. Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons renforcer l’équipe de notre agence de Genève et recherchons un/e Consultant.e RH senior.
Votre mission :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une prospection active et ciblée
- Mobiliser et enrichir votre réseau pour créer de nouvelles opportunités commerciales
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en placement temporaire et fixe
- Piloter les recrutements : sourcing, entretiens, évaluation et présentation des candidatures
- Négocier les conditions commerciales et concrétiser les mandats
- Accompagner les clients, les candidats et les collaborateurs temporaires dans une relation de confiance durable
Votre profil :
- Une expérience confirmée en agence de placement, dans le recrutement de profils administratifs et de cadres
- Un réseau professionnel actif à Genève et une bonne connaissance du tissu économique local
- Un solide tempérament commercial, avec une aisance en prospection et en négociation
- Une formation commerciale, idéalement complétée en ressources humaines ou en vente
- De l’autonomie, de la réactivité et le goût du résultat
- Un excellent sens relationnel et un véritable esprit d’équipe
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe certifié Great Place To Work
- De l’autonomie et une enseigne reconnue pour développer votre activité
- Des prestations sociales attractives
- Des formations pour continuer à progresser
- Des événements internes pour se retrouver et partager
Ton interlocuteur/trice :
Ton contact pour ce poste est Sophie. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
Consultant.e RH senior in Genf Arbeitgeber: Multi Personnel
Multi Personnel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz romande die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuellem Wachstum fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Bereich Innenausbau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant.e RH senior in Genf erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Multi Personnel als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant.e RH senior in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Multi Personnel relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Multi Personnel-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Personnel vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Multi Personnel, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
