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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les salaires et l'administration RH avec précision et confidentialité.
- Arbeitgeber: Multi Personnel, une agence reconnue depuis 1976 dans le domaine des ressources humaines.
- Mitarbeitervorteile: Travail flexible à 50%, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en RH et expérience en gestion des salaires requises.
- Andere Informationen: Contact privilégié : Florian Tissot, expert en recrutement pour t'accompagner.
Overview
Reconnue et incontournable depuis 1976, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques. Nous souhaitons recruter un/e Gestionnaire RH et salaires (50%).
Responsabilités
- Le traitement complet des salaires via Opale, avec extraction manuelle de certaines données depuis ProConcept.
- Le suivi et la gestion administrative courante (documents, absences, déclarations sociales).
- Le contrôle mensuel de l’impôt à la source et la transmission aux autorités fiscales.
- L’utilisation des outils Opale BluePearl, PEP PolyPoint et ProConcept.
- Le respect des délais légaux et la confidentialité des données.
Qualifications
- Formation en gestion des ressources humaines, administration ou Ă©quivalent.
- Expérience confirmée en gestion des salaires et administration RH.
- Excellente maîtrise des assurances sociales et du droit du travail suisse.
- Aisance avec les outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion des salaires).
- Rigueur, sens de l’organisation et grande discrétion.
- Bonnes capacités relationnelles et esprit de service.
Ton interlocuteur
Ton contact privilégié pour ce poste est Florian Tissot. Fort de plus de 7 années d’expérience dans le recrutement spécialisé, il saura t’accompagner tout au long du processus, répondre à tes questions et t’apporter des conseils personnalisés adaptés à tes aspirations professionnelles.
Si ce poste ne correspond pas exactement à tes attentes, mais que nos valeurs et notre approche t’inspirent, n’hésite pas à nous transmettre ta candidature spontanée ; nous sommes toujours à la recherche de talents motivés.
Remarque
Nous étudierons uniquement les candidatures dont le profil correspond précisément aux attentes décrites.
#multi #multi_bulle
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH et salaires (50%) Arbeitgeber: Multi Personnel
Kontaktperson:
Multi Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire RH et salaires (50%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH et salaires (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenanzeige genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Zeig deine Persönlichkeit: Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu uns passen. Lass in deiner Bewerbung ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Personnel vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Da die Stelle Kenntnisse in Opale, BluePearl, PEP PolyPoint und ProConcept erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Programmen auseinandersetzen. Zeige, dass du die Software beherrschst und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gehälter verwaltet oder administrative Aufgaben erledigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Da die Position eine gute Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts und der sozialen Sicherheit erfordert, solltest du dich ĂĽber aktuelle Gesetze und Vorschriften informieren. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige dein Engagement fĂĽr rechtliche Compliance.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Multi Personnel die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
