Ingénieur/e Process 100% - Poste Permanent

Ingénieur/e Process 100% - Poste Permanent

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimierung von Produktionsprozessen und Entwicklung neuer Verfahren in enger Zusammenarbeit mit Produktionsteams.
  • Unternehmen: Multi Personnel, eine führende Agentur für Personalvermittlung seit über 40 Jahren.
  • Vorteile: Festanstellung, spannende Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und trage zur Verbesserung der Produktionsqualität bei.
  • Qualifikationen: Ingenieurabschluss in Maschinenbau oder gleichwertig, Erfahrung in der Prozessoptimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.

Mission

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production afin d’atteindre les objectifs d’amélioration continue en termes de qualité, productivité et performance des flux.
  • Vous analysez les capacités des équipements existants et êtes force de proposition pour optimiser leur utilisation, améliorer leur fiabilité et développer de nouveaux procédés.
  • Vous pilotez l’amélioration continue des processus de fabrication, de la phase d’analyse jusqu’à la mise en oeuvre de standards robustes, en vous appuyant sur des méthodologies reconnues (Six Sigma, DMAIC, etc.).
  • Vous rédigez, structurez et déployez les instructions de travail selon les standards TWI, en assurant leur appropriation par les équipes opérationnelles.
  • Vous collaborez avec les différents départements (production, qualité, méthodes, R&D, commercial) afin de répondre aux exigences clients et aux besoins projets.
  • Vous prenez en charge le développement complet de nouveaux procédés d’usinage, notamment dans le cadre de projets prototypes ou de petites séries à forte valeur ajoutée.
  • Vous programmez et optimisez les machines CNC pour l’usinage de matériaux techniques (notamment le saphir), en garantissant la faisabilité industrielle, la répétabilité et la qualité des pièces.
  • Vous définissez les stratégies d’usinage, les paramètres process, les outillages et les méthodes de fabrication adaptés aux exigences clients.
  • Vous êtes responsable de la mise au point des procédés, depuis les premiers essais jusqu’à la validation industrielle.
  • Vous pilotez les projets de développement process de A à Z : analyse du besoin, étude de faisabilité, essais, validation, industrialisation.
  • Vous êtes l’interlocuteur(trice) technique principal(e) sur les projets prototypes et assurez la coordination entre les parties prenantes internes et externes.
  • Vous apportez des solutions concrètes et innovantes permettant de répondre aux exigences techniques élevées de nos clients.
  • En tant qu’expert(e) process, vous réalisez et pilotez des études de faisabilité et d’industrialisation sur des produits spécifiques ou sur mesure.
  • Vous contribuez activement à la résolution de problématiques complexes en production (qualité, capabilité, dérives process, etc.).

Profil

  • Diplôme d’ingénieur-e en mécanique ou titre jugé équivalent
  • Formation technique en usinage obligatoire
  • Bonnes connaissances en industrialisation et en optimisation de procédés d’usinage
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets industriels et l’amélioration continue des processus de production
  • Une certification ou formation Lean/Six Sigma constitue un atout
  • Leadership naturel, esprit fédérateur et excellentes capacités de communication
  • Esprit analytique et de synthèse, approche structurée et méthodique
  • Proactif(ve), force de proposition et orienté(e) solutions
  • Bon niveau d’anglais (minimum B2)

Ton interlocuteur/trice : Ton contact pour ce poste est Leila. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste. Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.

Ingénieur/e Process 100% - Poste Permanent Arbeitgeber: Multi Personnel

Multi Personnel ist ein angesehener Arbeitgeber, der seit über 40 Jahren in der Personalvermittlung tätig ist und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Position des Ingenieurs für Prozesse bietet nicht nur die Chance, an der Spitze der Technologie zu arbeiten, sondern auch Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für Exzellenz und Kundenzufriedenheit einsetzt.

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Kontaktdaten:

Multi Personnel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur/e Process 100% - Poste Permanent erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast – das wird geschätzt!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Recruiter.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur/e Process 100% - Poste Permanent mit Bravour zu bestehen

Amélioration continue
Analyse des capacités des équipements
Optimisation des procédés
Six Sigma
DMAIC
Rédaction d'instructions de travail
Collaboration inter-départements

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung und Maschinenprogrammierung klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.

Strukturiere deine Unterlagen:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Das erleichtert uns die Durchsicht!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Personnel vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über das Unternehmen Multi Personnel und die spezifischen Anforderungen der Position als Ingénieur/e Process. Verstehe die Methoden wie Six Sigma oder DMAIC, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und sei bereit, darüber zu sprechen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du Leila stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!