Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse von Kontoeröffnungen und Überprüfung der Kundenunterlagen im Hinblick auf AML.
- Unternehmen: Multi Personnel, eine führende Agentur für Personalvermittlung seit über 40 Jahren.
- Vorteile: Einjähriger Vertrag mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der privaten Bankenbranche in der Schweiz ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance in einer renommierten Schweizer Bank aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor in Recht/Management oder Finanzen, fließend in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Nous souhaitons recruter un/e Compliance Officer Fr-Ang pour un CDD de 1 an.
Mission :
- Analyse des ouvertures de comptes
- Revues périodiques documentation clients sous l’angle AML
- Contrôle et revue des KYC/KYT et identification des risques AML
- Traitement des alertes transactionnelles
- Support au front en matière de Compliance
Profil :
- Bachelor en Droit/Gestion ou finance, français et anglais courant
- Certificat /formation en Compliance un atout
- 3 à 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire dans une banque privée en Suisse
- Bonne connaissance des pratiques réglementaires CDB, LBA, Finma, etc.
- Organisé/e, précis/e, esprit d’analyse et proactif
- Permis de travail valable en Suisse et disponible rapidement pour 1 an.
Ton interlocuteur/trice : Ton contact pour ce poste est Sophie. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N’hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée ! Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
Senior AML/KYC Compliance Officer – Swiss Banking Arbeitgeber: Multi Personnel
Multi Personnel ist ein angesehener Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Fachkräften im Bankensektor. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu fördern. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior AML/KYC Compliance Officer – Swiss Banking erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen engagieren und Diskussionen führen, um sichtbar zu werden und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Compliance vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch aktuelle Trends und Herausforderungen im AML/KYC-Bereich kennen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, sei bereit, Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Wir sollten auch nach dem Gespräch eine Dankes-E-Mail senden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und dir die besten Chancen bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AML/KYC Compliance Officer – Swiss Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte ansprichst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei präzise und klar:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und knackig, damit wir schnell verstehen, was du drauf hast. Zeig uns deine Erfahrungen im Bereich AML/KYC direkt und ohne Umschweife.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multi Personnel vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen AML/KYC-Vorgaben und -Regulierungen vertraut, die für die Schweizer Bankenlandschaft relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Gesetze und Best Practices kennst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Stelle sowohl Französisch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe Fachbegriffe und relevante Phrasen, um im Interview selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du Sophie stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
