Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung und das Personalwesen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Multi Personnel, seit über 40 Jahren führend in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Alex steht dir für Fragen zur Verfügung und unterstützt dich bei deiner Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den administrativen und menschlichen Erfolg eines Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verwaltung, HR oder Assistenz ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Vous possédez une expérience dans l'administration, les ressources humaines, l'assistanat ou la coordination ?Nous accompagnons quotidiennement nos clients dans la recherche de collaborateurs qualifiés.
Mission
- Vous contribuez au bon fonctionnement administratif, organisationnel et humain de l’entreprise.
Selon votre expérience et votre spécialisation, vous assurez la gestion des dossiers administratifs, le suivi des activités RH, la coordination des opérations internes ainsi que le soutien aux différents départements.
Profils recherchés
- Employés de commerce
- Assistants administratifs
- Assistants de direction
- Coordinateurs administratifs
- Office managers
- Gestionnaires RH
- Assistants RH
- Généralistes RH
- Responsables RH
- Spécialistes recrutement
- Payroll specialists
- Réceptionnistes
- Assistants projets
Ton interlocuteur/trice
Ton contact pour ce poste est Alex, il saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ?
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
Candidature spontanée – Administration, RH & Support in Bulle Arbeitgeber: multi
Multi Personnel ist ein angesehener Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Fachkräften in verschiedenen Wirtschaftssektoren. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Umfeld, das Raum für Eigenverantwortung und Initiative lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Candidature spontanée – Administration, RH & Support in Bulle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf multi aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch multi, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Candidature spontanée – Administration, RH & Support in Bulle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei multi klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei multi vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie multi die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
