Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing-Automatisierung und verbessere unsere AI-gesteuerten Workflows.
- Unternehmen: MultiBase, ein führendes Business Intelligence Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, Zugang zu AI-Tools und vierteljährliche Team-Events.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zur Geschäftsführung und keine Bürokratie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Marketings mit AI.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und nachweisliche Fähigkeiten in der Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Remote (europäische Zeitzonen) · Vollzeit · Start: Q4 2026 · Vierteljährliche persönliche Teamevents
Wir suchen keine Marketing-Person, die AI versteht. Wir suchen eine AI-Person mit einem Marketing-Hintergrund.
Über MultiBase
MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit 35 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von mittelständischen Unternehmen in der DACH-Region, um Daten in Gewinn umzuwandeln. Unsere Zielgruppe: CFOs und Heads of Controlling. Wir befinden uns an einem Wendepunkt: der Übergang von traditioneller BI-Beratung zu einem AI-beschleunigten, IP-gesteuerten Geschäft, das auf unserem proprietären DECIDE-Rahmen basiert. AI ist hier keine Werkzeug, sondern eine operationale Schicht.
Aufgaben
Sie sind die Produktions- und Vertriebsmaschine unseres Marketings. Die Inhaltsrichtung und Strategie kommen vom Gründer. Ihre Aufgabe ist es, diese Maschine im großen Maßstab zum Laufen zu bringen und sie kontinuierlich zu verbessern. Sie berichten an das Management und haben einen klaren Eskalationsweg, wenn eine Entscheidung getroffen werden muss.
- Verantwortung für die digitale Marketing-Arbeitskraft: Aufbau, Bereitstellung, Überwachung und Verbesserung von AI-Agenten und automatisierten Workflows im Marketing und Geschäftsentwicklung.
- Verantwortung für den Content-Kalender und den gesamten Veröffentlichungsbetrieb: YouTube-Uploads (Titel, Beschreibungen, Tags, Kapitel, Thumbnail-Briefings), LinkedIn-Planung, Newsletter-Versand über unser CRM. Null verpasste Veröffentlichungstermine.
- Automatisierungen erstellen, die manuelle Schritte aus unseren Workflows entfernen.
- Koordination der Video-Produktionstermine mit unserem Editor und Verwaltung der Asset-Qualität gemäß dem Briefing.
- Briefing und Steuerung eines externen Paid-Ads-Spezialisten.
- Erstellung und Pflege eines automatisierten wöchentlichen Leistungsberichts.
- Produktion und Formatierung unterstützender Marketing-Assets: Präsentationen, Papiere, Website-Updates.
Anforderungen
Wer Sie sind
- Ein Umsetzer, kein Redner. Ihr Wert liegt darin, dass Dinge zuverlässig geliefert werden, ohne dass jemand hinter Ihnen her sein muss.
- Systematisch von Natur aus: Sie erstellen Checklisten, SOPs und Prozesse.
- AI-nativ: Sie arbeiten mit AI-Agenten als Kollegen.
- Selbstkorrektur: Wenn etwas kaputt geht, beheben Sie es schnell.
- Sie kümmern sich um Ergebnisse (qualifizierte Leads, veröffentlichte Assets, gesparte Stunden), nicht um Titel.
Must-Have
- AI-nativ, nachweislich: tägliche, praktische Erfahrung mit mindestens einer großen agentischen Plattform.
- 2+ Jahre in einer B2B-Marketingumgebung.
- Erfahrung im Content-Management: Sie haben einen Content-Kalender und einen mehrkanaligen Veröffentlichungsworkflow betrieben.
- Marketing-Automatisierung: Sie erstellen Workflows selbst.
- Kenntnisse in bezahlter Werbung: genug, um einen Spezialisten zu briefen und Kampagnenleistungen zu überprüfen.
- Business-Level Englisch erforderlich. Deutsch auf jedem Niveau ist ein bedeutender Vorteil.
- Selbstgesteuert: Sie benötigen kein tägliches Management.
Nice to Have (Nicht erforderlich)
- Deutsch: ein großer Pluspunkt für die Überprüfung und Qualitätskontrolle von DACH-Inhalten.
- Erfahrung mit GoHighLevel (GHL) CRM.
- Erfahrung in der Produktion von Kurzvideos.
- Erfahrung mit LLM-APIs für Marketingautomatisierung.
- B2B-Content-Marketing-Erfahrung für mittelständische DACH-Unternehmen.
Diese Rolle ist nicht für Sie, wenn...
- Ihre primäre Identität „Ich bin kreativ“ oder „Ich bin Stratege“ ist.
- Sie AI „manchmal“ verwenden und keine spezifischen Workflows beschreiben können, die Sie erstellt haben.
- Sie benötigen ein detailliertes Briefing und tägliche Check-ins für jede Aufgabe.
- Sie können keine konkreten Ergebnisse aus Ihrer bisherigen Marketingarbeit nennen.
- Sie haben nur in großen Marketingabteilungen mit klarer Aufgabenverteilung gearbeitet.
- Sie akzeptieren AI-Ausgaben, ohne zu hinterfragen, ob sie richtig sind.
Was Erfolg aussieht
- Nach 3 Monaten: Sie besitzen den Content-Kalender vollständig.
- Das Management verbringt keine Zeit mit Content-Logistik.
- Mindestens zwei Automatisierungen sind live.
- Mindestens eine bezahlte Kampagne läuft mit sauberem Tracking.
- Der automatisierte wöchentliche Marketingbericht existiert und ist in 5 Minuten lesbar.
Nach 6 Monaten: Ein konsistenter Fluss von warmen, qualifizierten Leads kommt aus Inhalten und bezahlten Kanälen.
Vorteile
- Direkter Zugang zum Management: null Ebenen, null Bürokratie.
- Ein echtes Mandat für digitale Arbeitskräfte.
- Vollständiges AI-Tool-Budget.
- Remote-first, Kernarbeitszeiten 10:00-16:00 CET.
- Vierteljährliche persönliche Teamwochen in Paphos, Zypern.
Wie man sich bewirbt
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil. Nichts anderes. Kein Bewerbungsschreiben.
Optional: In drei Sätzen erzählen Sie uns, was Sie mit AI gebaut haben und was es bewirkt hat. Dies ist nicht erforderlich - aber es ist der schnellste Weg, um herauszustechen.
MultiBase GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung bewertet.
AI Marketing Operator Arbeitgeber: MultiBase GmbH
MultiBase ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gilching bei München eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten bietet. In einem kleinen, internationalen Team von 18 Personen fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Ideen direkt umgesetzt werden können und jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur Gestaltung des Büro- und Mitarbeiterbereichs beizutragen. Zudem bieten wir attraktive Vergütung und regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und die persönliche Entwicklung unterstützen.