Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, Talente im Gesundheitswesen zu finden und mit Arbeitgebern zu verbinden.
- Unternehmen: Multicareer - ein innovatives Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Tools und persönliche Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und öffne Türen für neue Karrieremöglichkeiten.
- Qualifikationen: Neugier, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Hilf dabei, tolle Menschen mit guten Arbeitgebern zusammenzubringen.
Deine Mission Manchmal beginnt ein erfolgreicher Suchauftrag mit einer einzigen Telefonnummer.
Manchmal mit einem Namen.
Manchmal mit einer Klinik.
Und manchmal nur mit einer vagen Spur.
Genau hier beginnt Deine Mission.
Du hast Spaß daran, den richtigen Ansprechpartner zu finden, denkst kreativ und bleibst auch dann freundlich und lösungsorientiert, wenn der direkte Weg einmal nicht funktioniert.
Du gibst nicht nach dem ersten Anruf auf - weil Du weißt, dass hinter jeder Telefonnummer ein Mensch steckt.
Mit Neugier, Geduld und einer guten Portion Spürsinn findest Du Wege, wo andere längst aufgegeben haben.
Fast wie ein Detektiv verbindest Du Hinweise, recherchierst die richtigen Ansprechpartner und öffnest Türen für neue berufliche Perspektiven.
Nicht durch Zufall, sondern weil Du dranbleibst.
Als Healthcare Talent Scout unterstützt Du unser Team dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen für konkrete Suchaufträge zu identifizieren und anzusprechen.
Dabei arbeitest Du nicht ins Blaue hinein.
Jeder Auftrag ist klar definiert.
Du erhältst ein Suchprofil, einen Zielradius und alle Informationen, die Du benötigst, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und den ersten Kontakt herzustellen.
Du führst keine Vertragsverhandlungen und begleitest keine Bewerbungsprozesse.
Deine Stärke liegt darin, Türen zu öffnen und Menschen für einen unverbindlichen Austausch mit unserem Recruiting-Team zu gewinnen.
- Deine Aufgaben
- Du bearbeitest konkrete Suchaufträge für Ärzte, Therapeuten und medizinische Fachkräfte.
- Du recherchierst geeignete Zielkliniken, Praxen oder Gesundheitseinrichtungen innerhalb eines definierten Suchgebiets.
- Du identifizierst passende Ansprechpartner und findest kreative Wege, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
- Du führst telefonische oder digitale Erstgespräche wertschätzend, sympathisch und professionell.
- Du erkennst Wechselmotivation und Interesse an einer neuen beruflichen Perspektive.
- Du vereinbarst qualifizierte Gesprächstermine für unser Recruiting-Team.
- Du dokumentierst Deine Aktivitäten strukturiert in unserem CRM.
Das zeichnet Dich aus Wichtiger als ein bestimmter Lebenslauf ist Deine Persönlichkeit.
Du gehst offen und unbefangen auf Menschen zu, hast Freude an Gesprächen und behältst auch dann Deine positive Art, wenn der erste Weg einmal nicht zum Ziel führt.
Du hörst gut zu, stellst die richtigen Fragen und findest mit Charme, Geduld und gesundem Menschenverstand oft genau den Weg, den andere übersehen.
Vielleicht bringst Du bereits Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting, Vertrieb oder der Personalgewinnung mit.
Vielleicht kennst Du aber auch das Gesundheitswesen aus eigener Berufserfahrung und möchtest Deine Menschenkenntnis in einer neuen Aufgabe einsetzen.
Entscheidend ist für uns, dass Du neugierig bist, eigenverantwortlich arbeitest und Freude daran hast, Chancen zu erkennen.
- Das erwartet Dich
- Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder auf selbstständiger Basis.
- Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung.
- Konkrete Suchaufträge mit klaren Briefings statt anonymer Massenansprache.
- Moderne Recruiting- und CRM-Tools.
- Gesprächsleitfäden und persönliche Unterstützung durch unser Team.
- Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
- Eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Erfolgsbausteinen.
Warum Multicareer? Wir glauben daran, dass gute Personalvermittlung nicht mit Datenbanken beginnt, sondern mit ehrlichen Gesprächen.
Deshalb suchen wir Menschen mit Spürsinn, Neugier und der Fähigkeit, Türen zu öffnen.
Als Healthcare Talent Scout bist Du der erste wichtige Kontakt in diesem Prozess.
Mit Deiner Arbeit entstehen Gespräche, aus denen neue berufliche Perspektiven wachsen können.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Erzähle uns, warum Du glaubst, dass genau Du der richtige Healthcare Talent Scout für Multicareer bist.
Sende Deine Bewerbung oder eine kurze Vorstellung an recruiting@multicareer. de.
Healthcare Talent Scout (m/w/d) - Remote | Minijob oder selbstständige Tätigkeit | projektbezogen Arbeitgeber: multicareer
Als Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer etablierten neurologischen Klinik zu arbeiten, die Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfassenden Fortbildungsangeboten und einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, das eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des neurologischen Bereichs mitzuwirken und Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthcare Talent Scout (m/w/d) - Remote | Minijob oder selbstständige Tätigkeit | projektbezogen erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen!
Für einen Minijob im Personalmanagement solltest du unbedingt lokale Jobbörsen durchforsten. Viele Unternehmen suchen direkt vor Ort nach Aushilfen, also schau mal auf Webseiten wie ‘Meinestadt.de’ oder auch in regionalen Facebook-Gruppen. Manchmal sieht man dort Stellenangebote früher, als sie auf großen Jobportalen gepostet werden.
✨Spring in die Networking-Welt!
Such dir lokale Networking-Events oder Branchentreffen im Personalmanagement. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt treten und dir einen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern verschaffen. Manchmal bringen persönliche Kontakte den entscheidenden Vorteil!
✨Direktbewerbung ist der Schlüssel!
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen, die dich interessieren, vorbeizuschauen oder anzurufen. Frage nach, ob sie Aushilfen im Personalmanagement suchen – oft wird sowas nicht ausgeschrieben. Das zeigt auch dein Interesse und deine Initiative!
✨Egal wo, bewerbt euch über unsere Website!
Denke daran, dass wir bei StudySmarter auch spannende Minijobs im Personalmanagement anbieten. Schau dir unsere Jobbörse an und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Talent Scout (m/w/d) - Remote | Minijob oder selbstständige Tätigkeit | projektbezogen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starte mit deinem Lebenslauf!:Für eine Stelle im Personalmanagement ist ein gut strukturierter Lebenslauf super wichtig. Achte darauf, dass du relevante Praktika oder Nebenjobs, die du vielleicht in der Vergangenheit hattest, klar hervorhebst. Zeige, welche Erfahrungen du im Umgang mit Menschen gesammelt hast, denn das ist in diesem Bereich Gold wert!
Persönliche Note im Anschreiben:Bei einem Minijob im Personalmanagement ist dein Anschreiben der perfekte Ort, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und welche speziellen Fähigkeiten du mitbringst, die dir in dieser Rolle helfen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten!
Zeige deine Engagements!:Erwähne in deinem Lebenslauf auch alle ehrenamtlichen Tätigkeiten oder studentischen Projekte, die deine sozialen Fähigkeiten unterstreichen. Persönliche Erfahrungen machen den Unterschied und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist. Das könnten z.B. Initiativen in der Uni oder Vereinsaktivitäten sein.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Unterlagen schnell zu sichten und gibt dir die beste Chance, aufzufallen. Also, leg los und sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei multicareer vorbereitet
✨Kenntnis der Personaltools
Mach dich mit gängigen Personalmanagement-Tools vertraut, wie z.B. verschiedenen Softwarelösungen für Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die gängigen Systeme in der Branche verstehst – das könnte dich von anderen abheben!
✨Praktische Beispiele aus dem Alltag
Sei bereit, bei Fragen nach deiner Motivation und deinem Werdegang konkrete Beispiele aus deinem Alltag oder bisherigen Tätigkeiten zu teilen. Zeig, wie du in deinem Umfeld kommuniziert und zusammengearbeitet hast – das ist für einen Minijob im Personalmanagement entscheidend!
✨Flexibilität zeigen
Als Aushilfe ist oft Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeig, dass du bereit bist, auch kurzfristige Einsätze zu übernehmen. Das bleibt im Gedächtnis und macht dich für multicareer attraktiver.
✨Die Bedeutung von Soft Skills
Im Personalmanagement spielen Soft Skills eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, auf Fragen zu Teamarbeit, Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten zu antworten. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und empathisch bist – das ist für multicareer Gold wert!
