Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die OP-Strukturen und übernehmen Sie Verantwortung für 23 OP-Säle.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem breiten operativen Leistungsspektrum.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Einfluss auf Abläufe, Kapazitäten und Strukturen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Vereinen Sie medizinische Expertise mit Management und gestalten Sie aktiv den OP-Bereich.
- Qualifikationen: Facharzt für Chirurgie oder Anästhesiologie mit Erfahrung im OP-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Sie kennen den OP aus ärztlicher Perspektive. Jetzt können Sie die Strukturen dahinter gestalten. Diese Position richtet sich an erfahrene Fachärzte aus Chirurgie oder Anästhesiologie, die ihre medizinische Expertise mit Management verbinden möchten. Statt ausschließlich innerhalb bestehender OP-Strukturen zu arbeiten, übernehmen Sie Verantwortung dafür, wie 23 OP-Säle organisiert, ausgelastet und weiterentwickelt werden. Die Position ist unbefristet und in Voll- oder Teilzeit möglich.
Warum diese Position spannend ist
OP-Management ist hier keine reine Koordinationsfunktion. Sie bewegen sich an der Schnittstelle von Medizin, Organisation und Klinikstrategie und übernehmen Verantwortung für einen OP-Bereich mit 23 Sälen. Kapazitätssteuerung, Ambulantisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung gehören ebenso zur Aufgabe wie die Abstimmung unterschiedlicher medizinischer Interessen. Damit eröffnet sich eine interessante Perspektive für Fachärzte, die klinische Erfahrung künftig mit größerem organisatorischem Gestaltungsspielraum verbinden möchten.
Was Sie hier erwartet
Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die organisatorische und operative Gesamtsteuerung des OP-Bereichs. Chirurgische Fachabteilungen, Anästhesie, OP- und Anästhesiepflege, Pflege und AEMP verfolgen unterschiedliche Anforderungen an einen funktionierenden OP-Betrieb. Sie bringen diese Schnittstellen zusammen und sorgen dafür, dass vorhandene Kapazitäten sinnvoll genutzt werden. Dabei geht Ihre Aufgabe deutlich über die tägliche OP-Planung hinaus: Auch strukturelle Veränderungen und die Weiterentwicklung des ambulanten Operierens gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Ihr fachlicher Schwerpunkt
Der Klinikstandort verfügt über 971 Betten und ein entsprechend breites operatives Leistungsspektrum. Die 23 OP-Säle bilden eine komplexe Infrastruktur mit zahlreichen beteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen. Moderne operative Verfahren einschließlich roboterassistierter Chirurgie gehören zum medizinischen Umfeld. Für das OP-Management bedeutet das: Prozesse müssen nicht nur medizinisch funktionieren, sondern auch organisatorisch, personell und wirtschaftlich belastbar sein.
Warum sich ein Wechsel lohnt
Diese Position bietet einen Karriereweg, den klassische Facharztstellen nur selten eröffnen: Sie wechseln von der Arbeit innerhalb des OP-Systems in eine Funktion, in der Sie dieses System aktiv gestalten. Mit 23 OP-Sälen ist die Aufgabe groß genug, um echten Einfluss auf Abläufe, Kapazitäten und Strukturen zu haben. Gleichzeitig reicht die Verantwortung über das operative Tagesgeschäft hinaus. Ambulantisierung, Digitalisierung und medizinstrategische Entscheidungen machen die Position zu einer Schnittstelle zwischen Medizin und Klinikmanagement. Die Stelle ist unbefristet und kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Flexible Arbeitszeitmodelle und verlässliche Dienstplanung unterstützen die persönliche Planbarkeit.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die organisatorische und operative Gesamtsteuerung von 23 OP-Sälen.
- Sie verantworten Auslastungssteuerung, Kapazitätsplanung und Terminorganisation des OP-Bereichs.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen chirurgischen Fachabteilungen, Anästhesie, OP- und Anästhesiepflege, Pflege und AEMP.
- Sie analysieren bestehende Prozessketten und entwickeln Schnittstellen sowie Qualitätsstandards weiter.
- Sie planen und steuern Maßnahmen zur weiteren Ambulantisierung operativer Leistungen.
- Sie wirken an medizinstrategischen Entscheidungen rund um die operative Versorgung mit.
- Sie steuern relevante OP-Kennzahlen und berichten diese an die kaufmännische Direktion.
- Sie begleiten digitale und strukturelle Weiterentwicklungen des OP-Managements.
Was Sie mitbringen
Gesucht wird ein Facharzt für Chirurgie oder Anästhesiologie (m/w/d) mit nachgewiesener Erfahrung im OP-Management oder in der OP-Koordination eines Klinikums der Schwerpunkt- oder Maximalversorgung. Entscheidend ist, dass Sie komplexe OP-Strukturen aus eigener Erfahrung kennen und medizinische Anforderungen mit organisatorischem Denken verbinden können. Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sind für diese Schnittstellenposition ebenso wichtig wie ein fundiertes Verständnis von Prozessen und Kapazitätssteuerung.
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Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
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Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei multicareer nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei multicareer vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
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Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von multicareer einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
