Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine geriatrische Klinik und gestalten Sie die Altersmedizin aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte geriatrische Klinik mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Chefarztvergütung, familienfreundliche Angebote und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit aktiver Rolle in der ärztlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung in Neurologie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
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Gestalten Sie die Zukunft einer etablierten geriatrischen Klinik. Sie möchten nicht nur eine Klinik führen, sondern die Altersmedizin strategisch weiterentwickeln? Sie wünschen sich medizinische Gestaltungsmöglichkeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Chance, bewährte Strukturen mit eigenen Impulsen weiter auszubauen? Dann erwartet Sie im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive.
Warum diese Position spannend ist:
- Sie übernehmen zum 01.04.2027 die Leitung einer leistungsstarken geriatrischen Klinik mit 80 Planbetten innerhalb eines etablierten Schwerpunktkrankenhauses.
- Die Altersmedizin verbindet internistische, neurologische und rehabilitative Kompetenz mit einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Neben der klassischen Akutgeriatrie prägen insbesondere die geriatrische Frührehabilitation, die neurologische Mitbehandlung sowie das zertifizierte AltersTraumaZentrum das medizinische Profil.
- Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende Behandlungsschwerpunkte weiterzuentwickeln und die strategische Ausrichtung der Klinik nachhaltig mitzugestalten.
Was Sie hier erwartet:
- Sie verantworten die medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Klinik und führen ein erfahrenes multiprofessionelles Team.
- Gemeinsam mit den therapeutischen Berufsgruppen entwickeln Sie moderne Versorgungskonzepte für ältere Patientinnen und Patienten weiter und stärken die geriatrische Versorgung innerhalb des gesamten Klinikums.
- Als akademisches Lehrkrankenhaus übernehmen Sie darüber hinaus eine wichtige Rolle in der ärztlichen Weiterbildung und fördern die nächste Generation von Fachärztinnen und Fachärzten.
Ihr fachlicher Schwerpunkt:
- Das medizinische Leistungsspektrum umfasst die gesamte akutgeriatrische Versorgung einschließlich geriatrischer Frührehabilitation und geriatrischer Komplexbehandlung.
- Besondere Schwerpunkte bilden:
- Schlaganfallnachsorge und neurologische Funktionsstörungen
- Frührehabilitation nach Frakturen und Gelenkerkrankungen
- Behandlung multimorbider älterer Patientinnen und Patienten
- Diagnostik und Therapie kognitiver Einschränkungen einschließlich dementieller Erkrankungen
- Interdisziplinäre Versorgung im zertifizierten AltersTraumaZentrum
- Zusammenarbeit mit Neurophysiologischem Labor und neurologischem Konsiliardienst
Ihre Verantwortung:
- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Klinik für Geriatrie.
- Sie sichern und entwickeln die akutgeriatrische Versorgung, Frührehabilitation und geriatrische Komplexbehandlung kontinuierlich weiter.
- Sie gestalten die medizinischen Behandlungsschwerpunkte und entwickeln insbesondere die Gedächtnisdiagnostik weiter.
- Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapie, Pflege, Sozialdienst sowie den weiteren Fachkliniken.
- Sie verantworten medizinische Qualität, Dokumentation und OPS-konforme Prozesse.
- Sie führen, fördern und entwickeln das ärztliche Team fachlich und organisatorisch.
- Sie übernehmen die klinisch-praktische Ausbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte.
Was Sie mitbringen:
- Facharztanerkennung für Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder ein vergleichbares klinisches Fachgebiet.
- Zusatzbezeichnung Geriatrie.
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Akutgeriatrie oder geriatrischen Frührehabilitation.
- Erfahrung in der Führung multiprofessioneller Teams.
- Hohe fachliche Kompetenz im Umgang mit multimorbiden älteren Patientinnen und Patienten.
- Neurologische Erfahrung ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung.
- Strategisches Denken, Organisationsstärke und ausgeprägte Führungskompetenz.
- Wertschätzender Kommunikationsstil und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Warum sich ein Wechsel lohnt:
- Geregelte Nachfolge einer etablierten und leistungsstarken geriatrischen Klinik.
- Hoher medizinischer und strategischer Gestaltungsspielraum.
- Große interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb eines breit aufgestellten Schwerpunktkrankenhauses.
- Zertifiziertes AltersTraumaZentrum mit enger Kooperation verschiedener Fachbereiche.
- Akademisches Lehrkrankenhaus mit aktiver Beteiligung an der ärztlichen Weiterbildung.
- Attraktive außertarifliche Chefarztvergütung.
- Familienfreundliche Angebote einschließlich betriebseigener Kinderbetreuung.
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wirtschaftlich etablierten kommunalen Krankenhaus.
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Nordrhein-Westfalen - Chefärztin / Chefarzt Geriatrie (m/w/d) - JOB ID 2011 Arbeitgeber: multicareer
Als Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer etablierten neurologischen Klinik zu arbeiten, die Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachliche Weiterentwicklung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfassenden Fortbildungsangeboten und einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, das eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des neurologischen Bereichs mitzuwirken und Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
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✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei multicareer unterstützen kannst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei multicareer arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Nordrhein-Westfalen - Chefärztin / Chefarzt Geriatrie (m/w/d) - JOB ID 2011? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei multicareer vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Nordrhein-Westfalen - Chefärztin / Chefarzt Geriatrie (m/w/d) - JOB ID 2011 bei multicareer kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über multicareer und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
