Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Services für innovative Design-Tools und verbessere die Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Spread Group, ein führendes Unternehmen für personalisierte Mode und Lifestyle-Produkte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Rabatte, modernes Büro und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit modernster Technologie und erlebe direkten Einfluss auf das Geschäft.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit JVM und Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Spread Group ist ein renommierter globaler Anbieter von maßgeschneiderter Bekleidung und Lifestyle-Produkten, der sich durch unser Engagement für On-Demand-Technologie auszeichnet. Unser Geschäftsmodell dreht sich um die präzise Produktion dessen, was unsere Kunden wünschen, genau dann, wenn sie es wünschen. Als Pioniere in diesem Bereich kombinieren wir Nachhaltigkeit mit On-Demand-Personalisierung und ermöglichen es Einzelpersonen und Unternehmen, ihre einzigartigen Identitäten durch maßgeschneiderte Kreationen auszudrücken.
Wir suchen eine neugierige und leidenschaftliche Person, die unser Team als Software Engineer Backend (f/m/d) verstärkt und unser Geschäft vorantreibt. Die Position ist zunächst befristet, um eine Elternzeit zu überbrücken.
Was wird Ihre Rolle sein?
- Sie werden Teil des Design Experience-Teams, das die Werkzeuge entwickelt, mit denen Menschen eine Idee in etwas umsetzen können, das sie tatsächlich tragen können.
- Wir sind ein kleines, erfahrenes Team in Leipzig und Berlin mit einem Product Owner, einem Tech Lead und einer Handvoll Ingenieuren.
- Unser Stack umfasst Create-omat, eine Next.js-Anwendung in TypeScript, sowie umliegende Dienste, die auf der JVM mit Spring gegen MySQL, MongoDB und S3 laufen.
Was Sie tun werden:
- Business-Logik aus dem Create-omat BFF herausziehen und in Dienste integrieren, die andere Frontends tatsächlich nutzen können.
- Unser Backend für die Design-Generierung aufbauen: Moderation, Bildgenerierung, Designverbesserung und Hintergrundentfernung als Pipeline.
- Das System-API hinter unseren Daten entwerfen und erstellen.
- Die Designer-Service-API modernisieren und die Testabdeckung erhöhen.
- Dienste in der Produktion betreuen — Beobachtbarkeit, Alarmierung und Logging.
- Mit einem Product Owner, Designern und Frontend-Ingenieuren in einem agilen Team zusammenarbeiten.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Backend mit Diensten, die Sie von der Entwicklung bis zur Produktion begleitet haben.
- Solide JVM-Kenntnisse — Java oder Kotlin mit Spring.
- Kenntnisse in Node.js und TypeScript.
- REST-API-Design als Handwerk.
- Vertrautheit mit relationalen und Dokumentdatenbanken — MySQL und MongoDB.
- Ein Verständnis dafür, was es braucht, um einen Dienst zu betreiben.
- Selbstständigkeit und die Fähigkeit, bestehende Systeme zu lesen und Fragen zu stellen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Warum sollten Sie sich uns anschließen?
- Autonomie und Einfluss: Wir glauben an echte Eigenverantwortung.
- Entwicklung und Wachstum: Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gemeinsam gewinnen: Arbeiten Sie mit ehrgeizigen, motivierten Kollegen zusammen.
- Von erfahrenen Unternehmern lernen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Führungskräften.
- Transparenz und Beteiligung: Regelmäßige Generalversammlungen und Workshops.
- Die Extras, die zählen: 30 Tage bezahlter Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und moderne Büros.
Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt bei Spread Group und fördern die zunehmende Diversität unserer Unternehmenskultur.
Software Engineer Backend (f/m/d) (Fixed-Term Parental Leave Cover) in Leipzig Arbeitgeber: Multikidscrossing
Das Büro Recklies in Hannover-List ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem papierlosen Büro und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in der Buchhaltung, schätzt das Team die individuelle Verantwortung und den direkten Kontakt zu den Mandanten. Hier wird nicht nur Wert auf fachliche Kompetenz gelegt, sondern auch auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, unterstützt durch einen Bürohund, der für gute Stimmung sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer Backend (f/m/d) (Fixed-Term Parental Leave Cover) in Leipzig erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Multikidscrossing zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Multikidscrossing sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Multikidscrossing zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Multikidscrossing sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer Backend (f/m/d) (Fixed-Term Parental Leave Cover) in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Multikidscrossing passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Multikidscrossing interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Multikidscrossing arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multikidscrossing vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Multikidscrossing sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Multikidscrossing verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
