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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterfragen und unterstütze Manager bei HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Radiometer, Teil von Danaher, bietet innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und bezahlter Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit einem dynamischen Team und positiven Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss oder Ausbildung im Personalmanagement und 3 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kenntnisse in österreichischem und schweizerischem Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Mitarbeiterfragen zu managen, Beratung und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter bereitzustellen und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Arbeitsgesetze sicherzustellen. Talentakquisitions-, Entwicklungs- und Bindungsstrategien zu unterstützen, einschließlich Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklungsprogramme. Mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um HR-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und HR-Lösungen bereitzustellen, die diese Ziele unterstützen. Veränderungsmanagement-Initiativen zu leiten und zu unterstützen, um reibungslose Übergänge während organisatorischer Veränderungen sicherzustellen. HR-Administration zu überwachen, um eine effiziente und effektive HR-Servicebereitstellung sicherzustellen.
Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:
- Universitätsabschluss oder kaufmännische Berufsausbildung in Personalmanagement.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Matrix-Umgebung.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts.
- IT-Kenntnisse, einschließlich AI, HRIS, Excel und Microsoft Office.
- Fließendes Deutsch, fließendes Englisch.
Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über folgende Erfahrungen verfügen:
- Kenntnisse des österreichischen und schweizerischen Arbeitsrechts.
- Erfahrung in der Arbeit mit multinationalen Teams.
Radiometer, ein operatives Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unser Leben bereichern. Ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahlten Urlaub handelt, unsere Programme tragen zum Leben außerhalb des Jobs bei.
Facharzt (m / w / d) für Innere Medizin und Nephrologie Arbeitgeber: Multitone Elektronik International GmbH
Kontaktperson:
Multitone Elektronik International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt (m / w / d) für Innere Medizin und Nephrologie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Medizin zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Innere Medizin und Nephrologie konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit Radiometer und Danaher auseinander. Verstehe ihre Unternehmenswerte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf HR-Strategien und Mitarbeiterentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HRIS, Excel und Microsoft Office während des Gesprächs hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit einsetzen würdest, um die HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (m / w / d) für Innere Medizin und Nephrologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Erfahrung mit Arbeitsrecht und multinationalen Teams.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement und deine Fähigkeit ein, HR-Strategien mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multitone Elektronik International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Rolle stark auf HR-Management fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Talentakquisition, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse des Arbeitsrechts betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um Compliance sicherzustellen.
✨Veränderungsmanagement-Erfahrungen teilen
Da Veränderungsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für Initiativen oder Projekte bereit haben, bei denen du Veränderungen erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten.
✨IT-Kenntnisse ansprechen
Die Stelle erfordert IT-Kenntnisse, insbesondere in HRIS und Microsoft Office. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie sie dir geholfen haben, effizienter zu arbeiten oder Prozesse zu optimieren.
