Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in internationalen HR-Fragen und begleite Entsendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale HR-Prozesse und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Mitarbeiterentsendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Am Standort Wolfertschwenden suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Corporate HR
- Ihre Aufgaben
- Sie beraten, begleiten und unterstützen Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen mit internationalem Fokus.
- Sie steuern und begleiten Entsendungen sowie lokale Transfers über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- Sie arbeiten eng mit Payroll-, Tax-, Immigration- und Relocation-Anbietern zusammen und koordinieren die entsprechenden Prozesse.
- Sie unterstützen die Entwicklung, Implementierung und das Monitoring von Corporate-HR-Prozessen im internationalen Umfeld.
- Sie verantworten die bedarfsorientierte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im nationalen sowie internationalen Umfeld.
- Sie koordinieren Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und begleiten diese proaktiv.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Schwerpunkt Personal) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Bereich Mitarbeiterentsendungen und grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität aus und überzeugen durch eine konzeptionelle sowie prozessorientierte Denkweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Überzeugungskraft sowie ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aller Hierarchieebenen.
- Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Global Mobility Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MULTIVAC Group
MULTIVAC bietet nicht nur eine herausragende Produktpalette im Bereich Verpackungslösungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wolfertschwenden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem globalen Team zu arbeiten, das Innovation und Qualität schätzt. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutungsvolle Karriere mit echten Entwicklungsperspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Mobility Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MULTIVAC Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MULTIVAC Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Mobility Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MULTIVAC Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MULTIVAC Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MULTIVAC Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
