Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative audiovisuelle Lernproduktion mit Fokus auf Video und Motion.
- Unternehmen: StackFuel, ein innovatives EdTech-Unternehmen, das Menschen für KI fit macht.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Workation, offene Feedbackkultur und starke Teamdynamik.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team in Berlin mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit kreativen Medien und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Video-Produktion, Teamführung und KI-gestützten Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
KI verändert gerade die Arbeitswelt und bei StackFuel sorgen wir dafür, dass dabei niemand abgehängt wird. Seit 2017 machen wir Menschen praxisnah fit für Daten und KI: mit echten Business-Cases, Coding-Übungen und persönlichem Mentoring. Das funktioniert in beide Richtungen. Für Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica qualifizieren wir ganze Teams - produktiver, wettbewerbsfähiger, zukunftssicher. Und für tausende Privatpersonen sind wir der Sprung in einen neuen Job, häufig über geförderte Weiterbildungen. Seit Januar 2026 gehören wir zu Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn. Gemeinsam haben wir uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland fit für KI machen. Dafür wachsen wir kräftig. Aktuell sind wir rund 60 Leute in Berlin, in den nächsten 12 Monaten werden wir das Team mehr als verdoppeln. Werde Teil davon.
Du verantwortest die strategische, operative und qualitative Steuerung unserer gesamten audiovisuellen Lernproduktion, mit Fokus auf Video, Motion und begleitende Medien-Assets. Dein Ziel ist eine skalierbare, wirtschaftlich effiziente und technologisch moderne Produktionsstruktur, die didaktisch wirksam und markenkonform ist. Du verbindest kreative Exzellenz mit strukturiertem Produktionsmanagement und führst fachlich sowie organisatorisch unsere Motion- und Grafik-Designer. Gleichzeitig steuerst du externe Partner und entwickelst eine KI-gestützte Produktionspipeline, die Effizienz, Qualität und Time-to-Market optimiert. In enger Zusammenarbeit mit Learning, Product, Engineering sowie Creative & Brand stellst du sicher, dass alle audiovisuellen Inhalte termingerecht, qualitativ hochwertig und entlang klarer Standards produziert werden. Du berichtest direkt an den Head of Learning.
Schwerpunkte Deiner Rolle:
- Strategische Gesamtverantwortung für Bild-, Audio- und Videoproduktion im Learning-Portfolio
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung einer skalierbaren, KI-gestützten Produktionsstrategie
- Fachliche und organisatorische Führung der Motion- und Grafik-Designer sowie Steuerung externer Dienstleister
- End-to-End-Verantwortung für Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung aller Medienproduktionen
- Definition und Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards (Didaktik, Storytelling, Marken-Kohärenz, technische Exzellenz)
- Projekt-, Ressourcen- und Budgetplanung inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung (Make-or-Buy, KI-Einsatz)
- Standardisierung von Workflows, Templates und Aufbau einer skalierbaren Asset-Bibliothek
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in professioneller Video- und Motion-Produktion, idealerweise im Learning- oder Erklärformat
- Erfahrung in der fachlichen Führung kreativer Teams und Steuerung externer Produktionspartner
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer Produktionsprozesse und Workflow-Standardisierung
- Sehr gutes Verständnis für didaktisch wirksames Storytelling und visuelle Reduktion komplexer Inhalte
- Sehr sicher in Adobe After Effect und Premiere Pro, gute Kenntnisse in gängigen Design- und Postproduktions-Tools
- Routine im Einsatz moderner KI-Tools zur Content-Produktion
- Strukturierte, priorisierende und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Effizienzanspruch
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.
Das bieten wir Dir:
- Arbeitskultur: Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.
- Ownership: Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.
- Hybrides Arbeiten: Für die meisten Rollen arbeiten wir drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro, mit Ausnahme von Coaches und Trainer:innen, die alle zwei Monate vor Ort zusammenkommen.
- Workation: Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.
- Raum für Austausch: Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.
- Weiterentwicklung: Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.
Media Production Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Multiverse
StackFuel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer offenen Feedbackkultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung von Prozessen beizutragen. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen, fördert nicht nur den Teamgeist, sondern auch die individuelle Entfaltung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Production Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Multiverse helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Multiverse.
✨Direkt bewerben bei Multiverse!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Media Production Lead (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Production Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Multiverse einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Media Production Lead (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Multiverse leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Multiverse einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Multiverse vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Multiverse passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Multiverse werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Multiverse erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Multiverse einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
