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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und implementiere innovative SAP SuccessFactors Lösungen.
- Arbeitgeber: Etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf digitale HR-IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Analysefähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1044 - 1195 € pro Monat.
Die MulTra GmbH ist ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf SAP SuccessFactors und digitalen HR-IT-Lösungen. Wir kombinieren HR‑Kernprozesse, Talent Management und Prozessautomatisierung, stets mit dem Fokus auf Qualität „Made in Germany“ und einer menschzentrierten Herangehensweise. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen und Konzerne im deutschsprachigen Raum, die auf zuverlässige Beratung und qualitativ hochwertige Services setzen.
Zur Verstärkung unseres SuccessFactors Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung in der Beratung in direktem Kundeneinsatz.
In Deiner Rolle als Fachinformatiker/in berätst Du Kunden umfassend und stehst ihnen mit Deinem Know-how zur Seite. Du implementierst Softwarelösungen und sorgst dafür, dass sie nahtlos in bestehende Systeme integriert werden. Verantwortung für die Beratung, Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Time, Onboarding, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc. Analyse von HR-Prozessen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze, die sowohl funktional als auch wirtschaftlich überzeugen. Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Prozessen zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltigem Erfolg. Entwicklung von Best Practices, Templates und Standards, die skalierbar sind und echten Mehrwert liefern.
Must‑Haves:
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)
- Starke Analysefähigkeit, problemlösungsorientiertes Denken
- Agile Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung & Kommunikationsstärke
Nice‑to‑Haves:
- Erfahrung mit SAP Produkten, insbesondere SAP SuccessFactors
- Internationalen Rollouts oder Multi‑Country Implementierungen
- Erfahrung mit Change Management & User Adoption Strategien
- Erfahrung mit Cloud Architekturen, Integrationen oder HR‑Tech Ökosystemen
Damit Du Deine Spitzenleistung entfalten kannst, stellen wir Dir ein Umfeld, das inspiriert, fördert und fair entlohnt: Spannende und anspruchsvolle Projekte in Unternehmen mit hoher HR‑Reife & strategischem Hebel. Raum für Gestaltung, eigene Ideen und kontinuierliches Lernen – etwa durch Workshops, Zertifikate und SAP Trainings. Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Remote‑Optionen, Home Office. Ein kollegiales, eigenverantwortliches Team mit flachen Hierarchien. Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Prämien und Benefits. Karrierepfade, die sowohl fachlich als auch in Führungsverantwortung führen.
Was wir bieten:
- Professionelles Umfeld und flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung, die Deine Leistung angemessen widerspiegelt
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote, hybrid, Präsenz)
- Raum für Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Fachinformatiker/in (m/w/d) Arbeitgeber: MulTra - Multiplex Transfer GmbH
Kontaktperson:
MulTra - Multiplex Transfer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachinformatikern und HR-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns zusammen deine Erfolge in den Vordergrund stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachinformatiker/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Beratung und Implementierung von Softwarelösungen. Konzentriere dich auf relevante Projekte, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Systemen zeigen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MulTra - Multiplex Transfer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MulTra GmbH und ihre Werte. Da sie einen starken Fokus auf Qualität und eine menschzentrierte Herangehensweise legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du SAP SuccessFactors implementiert oder optimiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Analysefähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Kunden klar erfassen und adressieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.