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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SuccessFactors für innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: MulTra GmbH, ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf digitale HR-IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle innovative Lösungen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors, starke Analysefähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die MulTra GmbH ist ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf SAP SuccessFactors und digitalen HR-IT-Lösungen. Wir kombinieren HR‑Kernprozesse, Talent Management und Prozessautomatisierung, stets mit dem Fokus auf Qualität „Made in Germany“ und einer menschzentrierten Herangehensweise. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen und Konzerne im deutschsprachigen Raum, die auf zuverlässige Beratung und qualitativ hochwertige Services setzen.
Zur Verstärkung unseres SuccessFactors Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung in der Beratung in direktem Kundeneinsatz. In der Rolle als SAP SuccessFactors Berater*in bei MulTra liegt der Fokus auf der aktiven Gestaltung der Zukunft unserer Kunden sowie der Unterstützung beim Geschäftsausbau.
- Verantwortung für die Beratung, Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Time, Onboarding, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.
- Analyse von HR-Prozessen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze, die sowohl funktional als auch wirtschaftlich überzeugen.
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Prozessen zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltigem Erfolg.
- Entwicklung von Best Practices, Templates und Standards, die skalierbar sind und echten Mehrwert liefern.
Wir suchen Highperformer, die sich durch folgendes auszeichnen:
- Must-Haves:
- Mehrere erfolgreiche SAP SuccessFactors Projekterfahrungen
- Ausgeprägte Kompetenz in der Konzeption und im Customizing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)
- Starke Analysefähigkeit, problemlösungsorientiertes Denken
- Agile Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung & Kommunikationsstärke
- Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit internationalen Rollouts oder Multi-Country Implementierungen
- Erfahrung mit Change Management & User Adoption Strategien
- Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen
- Erfahrung mit Cloud Architekturen, Integrationen oder HR-Tech Ökosystemen
- Erfahrung in der ECP / HCM Payroll
Damit Du Deine Spitzenleistung entfalten kannst, stellen wir Dir ein Umfeld, das inspiriert, fördert und fair entlohnt:
- Spannende und anspruchsvolle Projekte in Unternehmen mit hoher HR-Reife & strategischem Hebel
- Raum für Gestaltung, eigene Ideen und kontinuierliches Lernen – etwa durch Workshops, Zertifikate und SAP Trainings
- Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen, Home Office
- Ein kollegiales, eigenverantwortliches Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Prämien und Benefits
- Karrierepfade, die sowohl fachlich als auch in Führungsverantwortung führen
Was wir bieten:
- Professionelles Umfeld und flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung, die Deine Leistung angemessen widerspiegelt
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote, hybrid, Präsenz)
- Raum für Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
SAP SuccessFactors Berater / Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: MulTra - Multiplex Transfer GmbH
Kontaktperson:
MulTra - Multiplex Transfer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Berater / Senior Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SuccessFactors Beratern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends in der HR-Tech-Welt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und deinen Projekterfahrungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über innovative Lösungsansätze, die du entwickelt hast, und wie du HR-Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Berater bist, sondern auch ein echter Partner für deine Kunden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die Chance hast, uns von deiner besten Seite zu zeigen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Berater / Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu MulTra passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge: Hebe deine bisherigen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors hervor. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige aufgreifen. So sehen wir sofort, dass du die nötigen Skills mitbringst und dich mit unserer Branche identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MulTra - Multiplex Transfer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MulTra GmbH und ihre Werte. Da sie einen starken Fokus auf Qualität und eine menschzentrierte Herangehensweise legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da mehrere erfolgreiche SAP SuccessFactors Projekterfahrungen gefordert sind, solltest du spezifische Projekte im Kopf haben, die du während des Interviews besprechen kannst. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke erwartet. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team bei MulTra zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.