Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SuccessFactors für innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: MulTra GmbH, ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf digitale HR-IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive VergĂĽtung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle innovative Lösungen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors, starke Analysefähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die MulTra GmbH ist ein etablierter SAP Gold Partner mit Fokus auf SAP SuccessFactors und digitalen HR-IT-Lösungen. Wir kombinieren HR‑Kernprozesse, Talent Management und Prozessautomatisierung, stets mit dem Fokus auf Qualität „Made in Germany“ und einer menschzentrierten Herangehensweise. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen und Konzerne im deutschsprachigen Raum, die auf zuverlässige Beratung und qualitativ hochwertige Services setzen.
Zur Verstärkung unseres SuccessFactors Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung in der Beratung in direktem Kundeneinsatz. In der Rolle als SAP SuccessFactors Berater*in bei MulTra liegt der Fokus auf der aktiven Gestaltung der Zukunft unserer Kunden sowie der Unterstützung beim Geschäftsausbau.
- Verantwortung fĂĽr die Beratung, Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Time, Onboarding, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.
- Analyse von HR-Prozessen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze, die sowohl funktional als auch wirtschaftlich überzeugen.
- DurchfĂĽhrung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Prozessen zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltigem Erfolg.
- Entwicklung von Best Practices, Templates und Standards, die skalierbar sind und echten Mehrwert liefern.
Wir suchen Highperformer, die sich durch folgendes auszeichnen:
- Must‑Haves:
- Mehrere erfolgreiche SAP SuccessFactors Projekterfahrungen
- Ausgeprägte Kompetenz in der Konzeption und im Customizing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mĂĽndlich)
- Starke Analysefähigkeit, problemlösungsorientiertes Denken
- Agile Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung & Kommunikationsstärke
- Nice‑to‑Haves:
- Erfahrung mit internationalen Rollouts oder Multi‑Country Implementierungen
- Erfahrung mit Change Management & User Adoption Strategien
- Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen
- Erfahrung mit Cloud Architekturen, Integrationen oder HR‑Tech Ökosystemen
- Erfahrung in der ECP / HCM Payroll
Damit Du Deine Spitzenleistung entfalten kannst, stellen wir Dir ein Umfeld, das inspiriert, fördert und fair entlohnt:
- Spannende und anspruchsvolle Projekte in Unternehmen mit hoher HR‑Reife & strategischem Hebel
- Raum für Gestaltung, eigene Ideen und kontinuierliches Lernen – etwa durch Workshops, Zertifikate und SAP Trainings
- Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Remote‑Optionen, Home Office
- Ein kollegiales, eigenverantwortliches Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Prämien und Benefits
- Karrierepfade, die sowohl fachlich als auch in FĂĽhrungsverantwortung fĂĽhren
Was wir bieten:
- Professionelles Umfeld und flache Hierarchien
- Attraktive VergĂĽtung, die Deine Leistung angemessen widerspiegelt
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote, hybrid, Präsenz)
- Raum fĂĽr Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: MulTra - Multiplex Transfer GmbH
Kontaktperson:
MulTra - Multiplex Transfer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse an der MulTra GmbH und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für ihr SuccessFactors Team bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für SAP SuccessFactors Berater*innen gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du für HR-IT-Lösungen brennst. Teile Beispiele von Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei innovative Lösungen entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Projekte und Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche innovativen Ansätze du entwickelt hast.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Text übersichtlich zu gestalten.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MulTra - Multiplex Transfer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MulTra GmbH und ihre Werte. Da sie einen starken Fokus auf Qualität und eine menschzentrierte Herangehensweise legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da mehrere erfolgreiche SAP SuccessFactors Projekterfahrungen gefordert werden, solltest du spezifische Projekte im Kopf haben, die du während des Interviews besprechen kannst. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Berater*in ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse des Kunden verstehst.
✨Sei bereit für Change Management Fragen
Da Erfahrung mit Change Management und User Adoption Strategien ein Nice-to-Have ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Organisationen unterstützt hast. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um Akzeptanz zu schaffen und nachhaltigen Erfolg zu sichern.