Global Value, Access & Government Affairs Lead in Frankfurt am Main

Standort: UK (Global HQ) - Kann auch in Ländern wie Frankreich, Italien, Spanien, den Niederlanden, Deutschland und der Schweiz offen sein.

Abteilung: Preisgestaltung & Marktzugang

Vollzeit, unbefristet

Schließen Sie sich uns an und machen Sie einen Unterschied, wenn es am meisten darauf ankommt! Bei Mundipharma sind wir stolz auf die Arbeit, die wir leisten, um innovative Behandlungen für Patienten bereitzustellen. Wir fordern uns ständig heraus, um mehr für Patienten, Gesundheitsdienstleister, unsere Partner und unsere Mitarbeiter zu leisten.

Die Rolle des Global Value, Access & Government Affairs Lead, Rescue Therapies wird die Entwicklung, Umsetzung und Ausführung der globalen Wertstrategie, der Wertkommunikation und der Patienten-Zugangsstrategie für die Rescue Therapies, Nyxoid und Substitol vorantreiben, mit zusätzlicher Unterstützung für andere etablierte Wachstumsmarken von Mundipharma.

Die Rescue Therapies-Produktpalette bietet das Potenzial für signifikante zusätzliche Patientenvorteile in den betroffenen Ländern, durch besseren Zugang zu Nyxoid, ermöglicht durch einen Übergang zur OTC-Einstufung, und die Erweiterung der Indikation für Substitol.

Die Rolle wird eng mit medizinischen und kommerziellen funktionsübergreifenden globalen Partnern im Rescue Therapies-Asset-Team zusammenarbeiten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung globaler Asset-Wertstrategien und Steuerung der globalen und lokalen Umsetzung der Wertkommunikation zur Optimierung des Patienten-Zugangs.
• Gestaltung und Durchführung der Engagement-Strategie für EU-Stakeholder, Regierungsstellen, Ministerien für Gesundheit und andere nationale öffentliche Stellen sowie NGO- und freiwillige Sektor-Stakeholder.
• Durchführung globaler Payer-Forschung zur Ermittlung der primären Werttreiber und Anforderungen für nachhaltigen Zugang in verschiedenen geografischen Regionen/Indikationen.
• Entwicklung von Kern-Payer-Tools (z.B. globale Wertdossiers, gesundheitsökonomische Modelle, Payer-Objection-Handler, Budgetauswirkungsmodelle) zur Unterstützung von Erstattungsanträgen und regionalem/lokalem Zugang im Land.
• Optimierung der länderspezifischen Umsetzung durch Gestaltung geeigneter Payer-Engagement-Praktiken, Schulungsprogramme und Mock-Verhandlungen.
• Zusammenarbeit mit Medizin und F&E zur Evidenzgenerierung, um Datenlücken zu identifizieren, Pläne zur Evidenzgenerierung vor und nach dem Launch zu gestalten und externe Anbieterbudgets zu verwalten.
• Funktionale Führung als zentraler Markt-Zugang-Vertreter innerhalb der '3M' (Marktzugang, Medizin, Marketing) globalen Asset-Teams zur Abstimmung der Strategien mit den Bedürfnissen der Payer.
• Zusammenarbeit mit dem Pricing & Tender Centre of Excellence zur Information globaler Preisgestaltungsrahmen durch insights-getrieben Forschung und Modellierung.
• Kontinuierliche Überwachung von sich ändernden politischen, regulatorischen und wettbewerblichen Landschaften zur Antizipation von Auswirkungen auf die Gesundheitssysteme.
• Entwicklung von Strategien für Regierungsangelegenheiten und Unterstützung lokaler Teams bei der konformen Einbindung von politischen Stakeholdern bezüglich Preistrends.
• Durchführung rigoroser Bewertungen zu Preisgestaltung, Erstattung und HTA zur Maximierung des Wertes für geografische Expansion und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Lebenswissenschaften oder Gesundheitsökonomie, BSc, MSc oder PhD bevorzugt.
• Nachgewiesene globale Marktzugangserfahrung (Industrie oder Beratung); Erfahrung mit etablierten Marken und im Bereich der Behandlung von Opioidabhängigkeit ist sehr wünschenswert.
• Starke Erfahrung in Regierungsangelegenheiten/Politik.
• Erfahrung in Produkteinführungen/Erweiterungen und den damit verbundenen Anforderungen an politische Veränderungen.
• HTA- und Marktzugangsexpertise: Tiefes Verständnis globaler HTA-Systeme, grenzüberschreitender struktureller Unterschiede, Prinzipien der Wertbewertung, Kosten-Nutzen-Analyse und Ergebnissforschung.
• Wertstrategie und Architektur: Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung globaler HTA- und Frühberatungsstrategien, die erfolgreich Payer-Einsichten in lokale Umsetzungen übersetzen, um greifbare kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.
• Externe Stakeholder-Engagement: Erfolgsbilanz bei der Identifizierung und Einbindung regionaler/globaler Payer-Netzwerke, Durchführung von Horizon Scanning und Unterstützung lokaler P&R-Verhandlungen und politischer Advocacy.
• Analyse und Geschäftsentwicklung: Erfahrung in der Leitung von P&R-Forschungsprogrammen, Zusammenarbeit an globalen Preisannahmen und Bereitstellung von Expertenwissen zum Marktzugang für Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten.
• Innovative Lösungsentwicklung: Fähigkeit, strategische Rahmenbedingungen und wertbasierte Vertragsmodelle vorzuschlagen, zu testen und umzusetzen, die Win-Win-Ergebnisse für das Unternehmen und externe Stakeholder schaffen.
• Kapazitätsaufbau: Geschickt in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen zum Marktzugang, Werkzeugkits zur Wertargumentation und Verhandlungs-Objection-Handlern zur Verbesserung der Fähigkeiten der länderspezifischen Teams.
• Governance und Compliance: Kenntnisse in Compliance-Rahmenwerken, mit der Fähigkeit, SOPs zu entwickeln und Modelle sowie Einreichungen rigoros zu überprüfen/genehmigen, um die vollständige Übereinstimmung mit den Branchenstandards sicherzustellen.
• Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere komplexe, funktionsübergreifende Projekte gleichzeitig zu priorisieren, zu verwalten und erfolgreich auszuführen.
• Einfluss und Kommunikation: Außergewöhnliche funktionsübergreifende Einflussfähigkeiten (Handeln ohne direkte Autorität) sowie hervorragende schriftliche, mündliche und Präsentationskompetenzen auf allen Organisationsebenen.

Was wir im Gegenzug anbieten:

• Leistungspaket
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung durch unser vielfältiges Programm
• Kollaboratives, inklusives Arbeitsumfeld

Diversity und Inclusion: Der Aufbau eines inklusiven Umfelds, in dem Menschen gedeihen, wachsen und ihr volles Potenzial erreichen können, hat für uns Priorität. Wir glauben, dass dies nicht nur das Richtige ist, sondern auch das Klügste, was man tun kann. Wir befinden uns auf einer Reise und werden gemeinsam durch Bildung und Bewusstsein vorankommen, um eine Kultur zu schaffen, die Vielfalt und Einzigartigkeit willkommen heißt und feiert. Wir werden ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder jeden Tag sein authentisches Ich einbringen kann und mit Würde und Respekt behandelt wird.

Über Mundipharma: Mundipharma ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das sich auf Kunden in Afrika, Asien-Pazifik, Kanada, Europa, Lateinamerika und dem Nahen Osten konzentriert. Mundipharma hat sich der Bereitstellung innovativer Behandlungen für Patienten in den Bereichen Schmerzmanagement, Infektionskrankheiten sowie anderen schweren und belastenden Krankheitsbereichen verschrieben. Ihre Leitprinzipien, die sich um Integrität und Patientenorientierung drehen, stehen im Mittelpunkt alles, was sie tun.

Für weitere Informationen besuchen Sie unser Talentpool. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob diese Rolle die richtige für Sie ist, aber gerne über zukünftige Möglichkeiten bei Mundipharma informiert werden möchten, treten Sie unserer Talentgemeinschaft bei und erfahren Sie als Erste/r von neuen Rollen.