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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Partner in der Antriebstechnik.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für hochpräzise Antriebssysteme mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Außendienst sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hoher Mitarbeiterbindung und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Für ein führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Antriebssysteme suchen wir einen Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik zur ganzheitlichen Betreuung des Vertriebsgebiets in Ostdeutschland. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische und kommerzielle Beratung, gewinnen Neukunden und bauen bestehende Partnerschaften weiter aus. Gesucht wird eine vertriebsstarke, technikaffine und innovative Persönlichkeit mit Erfahrung in der Antriebstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (ca. 60%)
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden in relevanten Zielbranchen (z. B. Maschinenbau, Robotik, Medizintechnik, Messtechnik – ca. 40%)
- Verkauf und Beratung zu kundenspezifischen Antriebslösungen sowie technischer Komponenten wie z. B. Motoren, Getriebe, Steuerungen, Encoder (hoher Engineering-Anteil) innerhalb der Ihnen zugewiesenen Vertriebsregion
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die technische Klärung bis zur Angebotsverhandlung
- Aktive Marktbearbeitung und Neukundenidentifikation mit Hunter-Mentalität sowie die Früherkennung von relevanten Trends
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Projektmanagement, Applikationstechnik und internationalen Produktionswerken innerhalb der Unternehmensgruppe
- Durchführung technischer Schulungen, Produktpräsentationen sowie Messebesuche
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (wie z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Feinmechanik)
- Erste Erfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Präzisionstechnik oder Mikrosysteme oder alternativ im Applikationsmanagement oder Projektvertrieb
- Kenntnisse in Motoren, Getrieben, Steuerungstechnik (z. B. Beckhoff, Siemens)
- Wohnsitz in Ostdeutschland, idealerweise rund um Berlin oder Leipzig
- Systemisches Denken und die Fähigkeit, technische Gesamtlösungen zu vermitteln – nicht nur in Einzelkomponenten
- Sehr gute sprachliche Fähigkeiten in Deutsch sowie sicherer Umgang mit englischsprachigen Kollegen, Kolleginnen und Kunden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative sowie eine moderne Arbeits- und Denkweise (inkl. Nutzung von Akquise-Tools wie LinkedIn)
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, SAP R/3 (Modul SD) und CRM-Systemen wünschenswert
- Reisebereitschaft von ca. 2 Tage/Woche
Salary: ca. 80.000 - 120.000 € p.a. im Gesamtpaket zzgl. Dienstwagen
Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen und variabler Vergütungskomponente
- 30 Urlaubstage
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 100% arbeiten aus Ihrem Home-Office in Ostdeutschland
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm (Onboarding) im Headquarter in Süddeutschland
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen (u. a. Betriebsarzt, Ergonomieberatung)
- JobRad-Leasing für Fahrräder und Pedelecs
- Betriebseigene Kantine und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenparkplätze und moderne Arbeitsplätze
- Kollegiales, wertebasiertes Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik Arbeitgeber: munerio consulting GmbH
Kontaktperson:
munerio consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Produkten und Lösungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Area Sales Manager interessierst und was dich an der Antriebstechnik fasziniert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Außendienst hervor. Zeig uns, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere machen einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und schnell mit dir in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei munerio consulting GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Antriebstechnik kennst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für das Unternehmen relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt und neue Kunden gewonnen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Hebe deine bisherigen Vertriebserfolge hervor. Bereite konkrete Zahlen und Ergebnisse vor, um zu zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten als Area Sales Manager.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
