Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik - Nordostdeutschland

Für ein führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Antriebssysteme suchen wir einen Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik zur ganzheitlichen Betreuung des Vertriebsgebiets in Nordostdeutschland. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische und kommerzielle Beratung, gewinnen Neukunden und bauen bestehende Partnerschaften weiter aus. Gesucht wird eine vertriebsstarke, technikaffine und innovative Persönlichkeit mit Erfahrung in der Antriebstechnik.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (ca. 60%)
• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden in relevanten Zielbranchen (z. B. Maschinenbau, Robotik, Medizintechnik, Messtechnik – ca. 40%)
• Verkauf und Beratung zu kundenspezifischen Antriebslösungen sowie technischer Komponenten wie z. B. Motoren, Getriebe, Steuerungen, Encoder (hoher Engineering-Anteil) innerhalb der Ihnen zugewiesenen Vertriebsregion
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die technische Klärung bis zur Angebotsverhandlung
• Aktive Marktbearbeitung und Neukundenidentifikation mit Hunter-Mentalität sowie die Früherkennung von relevanten Trends
• Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Projektmanagement, Applikationstechnik und internationalen Produktionswerken innerhalb der Unternehmensgruppe
• Durchführung technischer Schulungen, Produktpräsentationen sowie Messebesuche

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (wie z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Feinmechanik)
• Erste Erfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Präzisionstechnik oder Mikrosysteme oder alternativ im Applikationsmanagement oder Projektvertrieb
• Kenntnisse in Motoren, Getrieben, Steuerungstechnik (z. B. Beckhoff, Siemens)
• Wohnsitz in Ostdeutschland, idealerweise rund um Berlin oder Leipzig
• Systemisches Denken und die Fähigkeit, technische Gesamtlösungen zu vermitteln – nicht nur in Einzelkomponenten
• Sehr gute sprachliche Fähigkeiten in Deutsch sowie sicherer Umgang mit englischsprachigen Kollegen, Kolleginnen und Kunden
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative sowie eine moderne Arbeits- und Denkweise (inkl. Nutzung von Akquise-Tools wie LinkedIn)
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Erfahrung im Umgang mit MS Office, SAP R/3 (Modul SD) und CRM-Systemen wünschenswert
• Reisebereitschaft von ca. 2 Tage/Woche

Salary: ca. 80.000 - 120.000 € p.a. im Gesamtpaket zzgl. Dienstwagen

Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen und variabler Vergütungskomponente
• 30 Urlaubstage
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 100% arbeiten aus Ihrem Home-Office
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm (Onboarding) im Headquarter in Süddeutschland
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
• Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen (u. a. Betriebsarzt, Ergonomieberatung)
• JobRad-Leasing für Fahrräder und Pedelecs
• Betriebseigene Kantine und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenparkplätze und moderne Arbeitsplätze
• Kollegiales, wertebasiertes Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.