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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der DACH-Region und entwickle innovative Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Internationaler Hersteller in der Fluidtechnik mit Wachstumsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu Entscheidungsträgern und individuelle Karriereberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Unser Mandant, einen international tätigen Hersteller im Bereich der Fluidtechnik, suchen wir eine:n Vertriebsleiter:in (all genders) für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Vertriebsregion DACH mit Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Businessplänen mit Fokus auf Wachstum
- Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen – von der Akquise bis zur Betreuung strategischer Key Accounts
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams (etwa 25 Mitarbeiter im Außendienst und Innendienst)
- Analyse von Märkten, Kunden und Wettbewerbern zur Identifikation neuer Potenziale
- Preis- und Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene mit Verantwortung für Pricing und Marge
- Optimierung interner Prozesse und Schnittstellenmanagement mit Engineering, Marketing, Produktmanagement und Produktion
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Kundenveranstaltungen
- Mehrtägige Präsenz am Unternehmensstandort südlich von Heidelberg
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3–5 Jahre) in disziplinarischer Führung im Vertrieb – sowohl Innen- als auch Außendienst
- Erfolgreiche Entwicklung von Vertriebsstrukturen sowie nachweisbare Erfolge im Key Account Management
- Fundierte Kenntnisse im Off-Highway-Markt, insbesondere in der Fluidtechnik oder bei Mobilmaschinen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens – alternativ technische Ausbildung mit starkem Vertriebs-Track Record
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungskompetenz, strukturierter Führungsstil mit Zahlenfokus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit SAP und CRM-Systemen
Gehalt
ca. 120.000–140.000 € Fixgehalt + 20 % variable Vergütung, je nach Vorerfahrung und Qualifikation
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket + hochwertiger Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- Gestaltungsfreiraum in einer Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit
- Flache Hierarchien, direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und zum europäischen Sales Director
- Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen mit Wachstumsstrategie
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Unsere Personalberaterin Lea Koltermann steht für Ihre weiteren Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Head of Sales DACH (all genders) Fluidtechnik Arbeitgeber: munerio consulting GmbH
Kontaktperson:
munerio consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales DACH (all genders) Fluidtechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum neuen Job zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales DACH (all genders) Fluidtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, um dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsleiter:in DACH zuzuschneiden. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist und wie deine Erfahrungen in der Fluidtechnik dir helfen werden.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei munerio consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Fluidtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Key Account Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von etwa 25 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
