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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen zentralen Service-Standort und entwickle ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Munerio consulting GmbH verbindet Talente mit innovativen Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Jobrad und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zu einem kundenorientierten Servicestützpunkt in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Meistertitel und Erfahrung in der Leitung von Serviceeinheiten erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Karriereberatung und direkte Kontakte zu Entscheidungsträgern im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei der munerio consulting GmbH, Ihren Expert:innen für Positionen in den Branchen Automation, Fluidtechnik, Antriebstechnik, Electrical Engineering & Sustainability, Werkzeug- und Verpackungsmaschinen, Filtration & Separation, Fördertechnik & Intralogistik und Fahrzeugbau. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir passgenaue Verbindungen zwischen herausragenden Talenten und innovativen Unternehmen.
Für ein etabliertes, international agierendes Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf hochwertigen Hebe- und Ladesystemen suchen wir eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Leitung eines zentralen Service-Standorts in Hamburg. Sie gestalten aktiv den Wandel von einem Montagezentrum hin zu einem kundenorientierten Servicestützpunkt.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unser Personalberater, Daniel Belhaoues, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
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Leitung des Standorts mit Verantwortung für Technik, Ersatzteilwesen und Backoffice
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Entwicklung und Motivation des Teams im Sinne einer modernen Servicementalität
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Steuerung der Tagesabläufe, Disposition und Planung
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Umsetzung von Change-Management-Initiativen und Aufbau einer Servicekultur
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Sicherstellung qualitativer und wirtschaftlicher Kennzahlen (Umsatz: 1,5–2,5 Mio. €)
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Ansprechpartner:in für Kunden, Lieferanten und interne Stakeholder
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Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Standorten und dem Headquarter
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Technische Ausbildung mit Meistertitel oder vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung in der Leitung von Werkstatt- oder Serviceeinheiten, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge, Land- oder Baumaschinen, Lagertechnik oder Fahrzeugbau
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Hohe Führungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
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Affinität zu Organisation, KPI-Steuerung und digitalen Tools (z.B. SAP)
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Bereitschaft zur aktiven Gestaltung und klaren Kommunikation
- Attraktive Vergütung
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30 Urlaubstage, 12 Gehaltsmonate
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Jobrad, strukturierte Einarbeitung, Standortnetzwerk
- Ein motiviertes und dynamisches Team
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
- Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen
Standortleitung (all genders) Hebe- und Fördertechnik Arbeitgeber: munerio consulting GmbH
Kontaktperson:
munerio consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (all genders) Hebe- und Fördertechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Hebe- und Fördertechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Service-Standorts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Servicebereich zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über digitale Tools und KPI-Steuerung zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität in einem Serviceumfeld zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (all genders) Hebe- und Fördertechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die munerio consulting GmbH und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Standortleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und relevante Erfahrungen in der Hebe- und Fördertechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change-Management und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über die Website von StudySmarter einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei munerio consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die munerio consulting GmbH und das Industrieunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Change-Management erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenne die KPIs
Da die Position eine Verantwortung für qualitative und wirtschaftliche Kennzahlen beinhaltet, solltest du dich mit den relevanten KPIs vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit gesteuert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
