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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Partner in der Antriebstechnik.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für hochpräzise Antriebssysteme mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hoher Mitarbeiterbindung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Außendienst sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 125000 € pro Jahr.
Für ein führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Antriebssysteme suchen wir einen Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik zur ganzheitlichen Betreuung des Vertriebsgebiets in Mitteldeutschland. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische und kommerzielle Beratung, gewinnen Neukunden und bauen bestehende Partnerschaften weiter aus. Gesucht wird eine vertriebsstarke, technikaffine und innovative Persönlichkeit mit Erfahrung in der Antriebstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (ca. 60%)
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden in relevanten Zielbranchen (z. B. Maschinenbau, Robotik, Medizintechnik, Messtechnik – ca. 40%)
- Verkauf und Beratung zu kundenspezifischen Antriebslösungen sowie technischer Komponenten wie z. B. Motoren, Getriebe, Steuerungen, Encoder (hoher Engineering-Anteil) innerhalb der Ihnen zugewiesenen Vertriebsregion
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die technische Klärung bis zur Angebotsverhandlung
- Aktive Marktbearbeitung und Neukundenidentifikation mit Hunter-Mentalität sowie die Früherkennung von relevanten Trends
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Projektmanagement, Applikationstechnik und internationalen Produktionswerken innerhalb der Unternehmensgruppe
- Durchführung technischer Schulungen, Produktpräsentationen sowie Messebesuche
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (wie z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Feinmechanik)
- Erste Erfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Präzisionstechnik oder Mikrosysteme oder alternativ im Applikationsmanagement oder Projektvertrieb
- Kenntnisse in Motoren, Getrieben, Steuerungstechnik (z. B. Beckhoff, Siemens)
- Wohnsitz in Mitteldeutschland, idealerweise rund um Kassel, Hannover, Braunschweig oder Göttingen
- Systemisches Denken und die Fähigkeit, technische Gesamtlösungen zu vermitteln – nicht nur in Einzelkomponenten
- Sehr gute sprachliche Fähigkeiten in Deutsch sowie sicherer Umgang mit englischsprachigen Kollegen, Kolleginnen und Kunden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative sowie eine moderne Arbeits- und Denkweise (inkl. Nutzung von Akquise-Tools wie LinkedIn)
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, SAP R/3 (Modul SD) und CRM-Systemen wünschenswert
- Reisebereitschaft von ca. 2 Tage/Woche
Salary: ca. 80.000 - 125.000 € p.a. im Gesamtpaket zzgl. Dienstwagen
Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen und variabler Vergütungskomponente
- 30 Urlaubstage
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 100% arbeiten aus Ihrem Home-Office
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm (Onboarding) im Headquarter in Süddeutschland
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen (u. a. Betriebsarzt, Ergonomieberatung)
- JobRad-Leasing für Fahrräder und Pedelecs
- Betriebseigene Kantine und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenparkplätze und moderne Arbeitsplätze
- Kollegiales, wertebasiertes Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterbindung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik - Mitteldeutschland Arbeitgeber: munerio consulting
Kontaktperson:
munerio consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik - Mitteldeutschland
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (all genders) Antriebstechnik - Mitteldeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Area Sales Manager interessierst und was dich an der Antriebstechnik fasziniert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Außendienst hervor. Zeig uns, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere machen einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und schnell mit dir in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei munerio consulting vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Antriebstechnik kennst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für das Unternehmen relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt und neue Kunden gewonnen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Das wird deine Vertriebsstärke unterstreichen.
✨Vertriebserfolge quantifizieren
Habe konkrete Zahlen und Erfolge parat, die deine Vertriebskompetenz belegen. Ob Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte – solche Daten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder nach den Erwartungen an die Rolle des Area Sales Managers.