Head of Program Management (f/m/d)

Über Munich Electrification

Munich Electrification ist ein innovatives Unternehmen, das mit dem Ziel gegründet wurde, den Übergang zu elektrischer und vernetzter Mobilität zu beschleunigen. Wir entwickeln innovative elektronische Steuergeräte für Elektrofahrzeuge und stationäre Speichersysteme für unsere globalen Kunden. Unser internationales Team besteht aus hochmotivierten und außergewöhnlichen Ingenieuren. Als kleines und spezialisiertes Team sind wir uns der Bedeutung jedes einzelnen Kollegen bewusst und unterstützen und fördern jeden Mitarbeiter entsprechend seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen. Unser Büro mit angrenzendem Prototyp- und Testlabor befindet sich im Herzen von München am Heimeranplatz.

Das sind unsere Werte:

• Technologische Führung: Wir hinterfragen Normen, innovieren schnell und antizipieren zukünftige Bedürfnisse. Wir gehen kluge Risiken ein und lernen aus Ergebnissen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
• Nachhaltigkeit: Wir treiben aktiv den Wandel für eine nachhaltige Zukunft voran, sind uns unserer Auswirkungen bewusst und inspirieren andere, eine bessere Welt zu schaffen.
• Teamkultur: Wir glauben, dass Arbeit Freude bereiten sollte und fördern einen Geist der Inspiration, Feier und Teamarbeit weltweit.
• Unternehmerischer Geist: Wir nehmen Veränderungen an, denken groß und setzen Grenzen mit Leidenschaft.

Über die Rolle

Als Head of Program Management sind Sie verantwortlich für die Umsetzung unseres Projektportfolios vom ersten Konzept bis zur Serienproduktion in den Bereichen Automotive, Nutzfahrzeuge und industrielle BESS. Das bedeutet, dass Sie Teams von Projektleitern, Produktverantwortlichen und Field Application Engineers leiten und direkt an den Chief Customer Officer berichten. Sie sind ein unternehmerischer Führer, der es liebt, komplexe Entwicklungsfahrpläne in greifbare, hochwertige Produkte umzusetzen, während Sie die einzigartigen Anforderungen sowohl der Fahrzeug- als auch der netzseitigen Energiespeichersicherheit und -leistung ausbalancieren.

Ihre zukünftigen Aufgaben auf einen Blick:

• Operative Exzellenz: Überwachen Sie die End-to-End-Ausführung aller Projekte, um sicherzustellen, dass sie Meilensteine, Budgetvorgaben und Ressourcenallokationen erfüllen. Identifizieren Sie Synergien zwischen Projekten und verwalten Sie Abhängigkeiten, um systemische Risiken zu mindern.
• Team Mentorship: Führen Sie Teamleiter und erfahrene Mitarbeiter, um professionelles und technisches Wachstum zu fördern.
• Strategische Personalplanung: Optimieren Sie die Organisationsstruktur und Ressourcenallokation über Programme hinweg, um Kapazitäten auszubalancieren und Durchsatz sowie Rentabilität zu steigern.
• Abteilungsabstimmung: Agieren Sie als primäre Schnittstelle für das C-Level-Management, stimmen Sie die Abteilungsziele mit der Unternehmensstrategie ab und berichten Sie über KPIs.
• Governance & Prozessdesign: Definieren und optimieren Sie kontinuierlich die Abteilungsprozesse und Schnittstellen zu anderen Abteilungen (Engineering, Operations, Sales und Quality).
• Konflikt- & Eskalationsmanagement: Dienen Sie als ultimative interne Eskalationsstelle für kritische Projektblockaden und treffen Sie Entscheidungen.
• Kommerzielle & technische Verantwortung: Stellen Sie sicher, dass sowohl die kommerzielle Governance (Verträge, Lieferungen) als auch die technische Reife (z.B. V-Cycle, ASPICE) in allen Programmen auf Kurs bleiben.

Wer Sie sind und was Sie mitbringen:

• Erfahrung: 8+ Jahre Führungserfahrung im Programm- oder Projektmanagement, insbesondere in der Automobil-, Batterie- oder Leistungselektronik. Sie haben erfolgreich ein „Team von Teams“ geleitet.
• Ausbildung: Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, der technisches Verständnis mit kommerzieller Kompetenz kombiniert.
• Die „Advocacy“-Eigenschaft: Sie sind bereit, Widerspruch einzulegen. Wenn funktionsübergreifende Ziele in Konflikt stehen, können Sie vermitteln und feste Entscheidungen treffen, indem Sie als Puffer für Ihr Team agieren, anstatt nur zu eskalieren oder abzulehnen.
• Führungsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams (Interaktion mit HW, SW, Systemen, Betrieb) zu führen und Führungskräfte (Teamleiter) zu managen.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Präsentations- und Verhandlungskompetenzen, mit der Fähigkeit, Vertrauen bei internationalen Tier-1- oder OEM-Kunden aufzubauen und mit C-Level-Stakeholdern zu navigieren.

Was wir bieten:

• Einfluss: Eine Schlüsselrolle in der Führung (~30 direkte oder indirekte Berichte) mit der Autonomie, die Zukunft unserer Programmmanagementorganisation zu gestalten.
• Kultur: Eine flache Hierarchie, die direkte, ehrliche Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung über Prozesse um ihrer selbst willen schätzt.
• Wachstum: Seien Sie an vorderster Front des Übergangs zu grüner Energie in einem hochmodernen, internationalen, schnell wachsenden Unternehmen.
• Flexibilität: Moderne Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Ergebnisse.

Unser Angebot & Vorteile

Die Chance, Teil eines hochinnovativen, agilen und einzigartigen Teams mit prestigeträchtigen Kunden im Automobil- und Batteriespeichersektor zu sein. Sie werden tiefere Kenntnisse über vernetzte & elektrische Fahrzeugbatterien, Batteriemanagement und Elektronikentwicklung erlangen und in einer spannenden Arbeitsumgebung gedeihen.

• Vertrauensbasierte Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Angemessene und wettbewerbsfähige Vergütung
• Betriebsrente/Boni
• Freier Zugang zum Fitnessstudio direkt neben uns oder subventioniertes EGYM Wellpass
• Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Mittagessen (täglich frisch zubereitet von unserem Koch)
• ÖPNV-Ticket
• Bike-Leasing über Business Bike
• Erleben Sie verschiedene inspirierende und unterhaltsame Teamevents
• ME-branded Kleidung
• Option, „von überall aus zu arbeiten“ (6 Wochen/Jahr)