Software Product Owner (f/m/d)

Software Product Owner (f/m/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer innovativen BMS-Software und sorge für höchste Standards.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, kostenlose Snacks und Fitnessstudio-Zugang.
  • Andere Informationen: Spannende Team-Events und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Automobilrevolution und gestalte die Zukunft der Elektromobilität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Software Projektmanager in der Automobilbranche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Munich Electrification

Munich Electrification ist ein innovatives Unternehmen, das mit dem Ziel gegründet wurde, den Übergang zu elektrischer und vernetzter Mobilität zu beschleunigen. Wir entwickeln innovative elektronische Steuergeräte für Elektrofahrzeuge und stationäre Speichersysteme für unsere globalen Kunden. Unser internationales Team besteht aus hochmotivierten und außergewöhnlichen Ingenieuren. Als kleines und spezialisiertes Team sind wir uns der Bedeutung jedes einzelnen Kollegen bewusst und unterstützen und fördern jeden Mitarbeiter entsprechend seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen. Unser Büro mit angrenzendem Prototyp- und Testlabor befindet sich im Herzen von München am Heimeranplatz.

Das sind unsere Werte:

  • Technologische Führung: Wir hinterfragen Normen, innovieren schnell und antizipieren zukünftige Bedürfnisse. Wir gehen kluge Risiken ein und lernen aus Ergebnissen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
  • Nachhaltigkeit: Wir treiben aktiv den Wandel für eine nachhaltige Zukunft voran, sind uns unserer Auswirkungen bewusst und inspirieren andere, eine bessere Welt zu schaffen.
  • Teamkultur: Wir glauben, dass Arbeit Spaß machen sollte und fördern einen Geist der Inspiration, Feier und Teamarbeit weltweit.
  • Unternehmerischer Geist: Wir nehmen Veränderungen an, denken groß und setzen Grenzen mit Leidenschaft.

Ihre Rolle

Schließen Sie sich unserem Team an der Spitze der Automobilenergie-Revolution an. Als Software Product Owner werden Sie die Entwicklung unserer Software für das Batteriemanagementsystem (BMS) leiten und sie von der Konzeptphase bis zur Fahrzeugintegration und Serienproduktion begleiten. In dieser Rolle überbrücken Sie die Bedürfnisse der Kunden, technische Teams und Lieferfristen und stellen sicher, dass unsere BMS-Lösungen die höchsten Standards in Bezug auf Leistung, Sicherheit, Schutz und Qualität erfüllen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Produktverantwortung: Definieren und Priorisieren von Software- und Systemanforderungen für unsere BMS-Lösung. Übersetzen von Kunden- und Systembedürfnissen in umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien.
  • Roadmap- und Backlog-Planung: Verantwortung für die Software-Liefer-Roadmap. Planen von Releases, die mit den Zielen der Kunden und den funktionsübergreifenden Projektzeitplänen übereinstimmen.
  • Backlog-Management: Zusammenarbeit mit der Technik zur Verfeinerung und Priorisierung von Tickets basierend auf Geschäftswert, Machbarkeit und Meilensteinen. Halten Sie das Backlog mit Feedback und sich ändernden Bedürfnissen aktuell.
  • Stakeholder-Kommunikation: Als Hauptansprechpartner zwischen Entwicklung und Stakeholdern fungieren. Regelmäßige Updates zu Fortschritten, Risiken und Änderungen des Umfangs bereitstellen.
  • Sprint-Vorbereitung und -Durchführung: Unterstützung agiler Zeremonien, um sicherzustellen, dass die Ziele klar, die Erwartungen abgestimmt und Blockaden umgehend gelöst werden.
  • Validierung und Dokumentation: Teilnahme an Sprint-Reviews, um zu bestätigen, dass die Software die Anforderungen erfüllt. Sicherstellen, dass die Testergebnisse, Entwurfsnotizen und Rückverfolgbarkeit ordnungsgemäß dokumentiert sind.
  • Qualität und Compliance: Betonung der Softwarequalität. Sicherstellen, dass die Ergebnisse den Standards für funktionale Sicherheit, ASPICE und Automobilentwicklung entsprechen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Validierungs-, Hardware-Teams und Kunden, um vollständige Übereinstimmung sicherzustellen.
  • Risiko- und Änderungsmanagement: Proaktives Ansprechen von Risiken und Anpassung an Änderungen des Umfangs oder technische Herausforderungen.

Ihr ideales Profil:

  • Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner oder Software-Projektmanager in der Automobil- oder industriellen Embedded-Systeme.
  • Starkes technisches Verständnis der Softwareentwicklung im Automobilbereich, idealerweise einschließlich BMS, ECU, CAN oder AUTOSAR.
  • Vertrautheit mit agilen Methoden, JIRA und modernen ALM/PLM-Tools.
  • Kenntnisse der Automobilstandards wie ISO 26262, ASPICE oder SAE J1939.
  • Praktische Erfahrung mit Systemtests, HIL oder Integrationsvalidierung ist von Vorteil.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um geschäftliche und technische Perspektiven zu überbrücken.
  • Strukturiert, selbstmotiviert und in der Lage, Komplexität über Teams und Bereiche hinweg zu managen.

Unser Angebot & Vorteile:

Die Chance, Teil eines hochinnovativen, agilen und einzigartigen Teams mit prestigeträchtigen Kunden im Automobil- und Batteriespeichersektor zu sein. Sie werden tiefere Kenntnisse über vernetzte und elektrische Fahrzeugbatterien, Batteriemanagement und Elektronikentwicklung gewinnen und in einem spannenden Arbeitsumfeld gedeihen.

Vorteile (Vollzeitmitarbeiter):

  • Vertrauensbasierte Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
  • Angemessene und wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge/Boni.
  • Freier Zugang zum Fitnessstudio direkt neben uns oder subventionierter EGYM Wellpass.
  • Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Mittagessen (täglich frisch zubereitet von unserem Koch).
  • ÖPNV-Ticket.
  • Fahrradleasing über Business Bike.
  • Erleben Sie verschiedene inspirierende und unterhaltsame Teamevents.
  • ME-branded Kleidung.
  • Option, „von überall aus zu arbeiten“ (6 Wochen/Jahr).

Software Product Owner (f/m/d) Arbeitgeber: Munich Electrification

Munich Electrification ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Elektromobilität entwickelt und dabei auf eine inspirierende Teamkultur setzt. Mit einem Standort im Herzen Münchens bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, sondern auch zahlreiche Benefits wie kostenlose Verpflegung, Fitnessangebote und spannende Teamevents. Unsere Mitarbeiter werden individuell gefördert und haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten.
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Kontaktperson:

Munich Electrification HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Product Owner (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Projekte und Erfolge! Nutze Portfolio oder Präsentationen, um zu zeigen, was du erreicht hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Elektromobilität gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Product Owner (f/m/d)

Produktmanagement
Softwareentwicklung im Automobilbereich
Batteriemanagementsysteme (BMS)
Agile Methoden
JIRA
ALM/PLM-Tools
ISO 26262
ASPICE
SAE J1939
Systemtests
HIL-Tests
Integration Validierung
Kommunikationsfähigkeiten
Komplexitätsmanagement
Stakeholder-Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Softwareentwicklung sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Electrification vorbereitest

Verstehe die Rolle des Software Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Software Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Automobilbranche und im Bereich der Softwareentwicklung zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich als Product Owner oder Projektmanager gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Stakeholder effektiv kommuniziert hast, um die Ziele zu erreichen.

Kenntnis der agilen Methoden

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von agilen Methoden und Tools wie JIRA hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du agile Praktiken in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Produktentwicklung bringen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet, welche Herausforderungen es gibt und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

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