Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: MHP Hotel AG, ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, stylische Uniformen und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Mitarbeitererlebnis und trage zum Geschäftserfolg bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und strategischer Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6500 - 7000 € pro Monat.
Als Cluster Director Human Resources (d/w/m) für das Le Méridien Munich & den Koenigshof, a Luxury Collection Hotel, Munich übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen innerhalb unseres Clusters. In enger Zusammenarbeit mit den Hoteldirektionen und der zentralen HR-Abteilung gestaltest du eine moderne, leistungsstarke und zukunftsorientierte Personalarbeit. Du verstehst HR als aktiven Treiber von Unternehmenskultur, Mitarbeitererlebnis und Geschäftserfolg und schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Hotels ihr volles Potenzial entfalten können. Für dich stehen Menschen und wirtschaftlicher Erfolg nicht im Widerspruch – du weißt, dass beides untrennbar zusammengehört.
So bist DU:
- Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und ausgeprägter Umsetzungsstärke.
- Du verstehst dich als Sparringspartner für Führungskräfte und Management und berätst souverän in allen personalrelevanten Themen.
- Du hast Freude daran, HR-Strategien weiterzuentwickeln und moderne Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und kennst die Herausforderungen eines dynamischen Unternehmensumfelds.
- Du überzeugst durch deine Führungskompetenz, Empathie und dein Gespür für Menschen, Teams und Organisationen.
- Du gehst Veränderungen proaktiv an und begleitest Teams sicher durch Transformations- und Entwicklungsprozesse.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du kommunizierst klar und wertschätzend – auf Deutsch und Englisch.
- Du bist ein Teamplayer, der gerne bereichsübergreifend arbeitet und gemeinsam mit anderen nachhaltige Lösungen entwickelt.
Cluster Director Human Resources (d/w/m) in München Arbeitgeber: Munich Hotel Partners GmbH
Die MHP Hotel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. In München, einer pulsierenden Stadt, profitieren die Mitarbeitenden von einem herzlichen Team, kostenfreiem Essen im Mitarbeiterrestaurant und attraktiven Übernachtungsangeboten in über 9.000 Marriott-Hotels. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
Munich Hotel Partners GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Director Human Resources (d/w/m) in München erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Munich Hotel Partners GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Munich Hotel Partners GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Director Human Resources (d/w/m) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Munich Hotel Partners GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Hotel Partners GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Munich Hotel Partners GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
