Cluster Director Human Resources (d/w/m) in München

Cluster Director Human Resources (d/w/m) in München

MHP Hotel AG

• Standort: München
• Stellenumfang: Vollzeit
• Startzeitpunkt: ab September 2026
• Gehaltsangabe: zwischen 6.500 € und 7.000 € Brutto

Als Cluster Director Human Resources (d/w/m) für das Le Méridien Munich & den Koenigshof, a Luxury Collection Hotel, Munich übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen innerhalb unseres Clusters. In enger Zusammenarbeit mit den Hoteldirektionen und der zentralen HR-Abteilung gestaltest du eine moderne, leistungsstarke und zukunftsorientierte Personalarbeit. Du verstehst HR als aktiven Treiber von Unternehmenskultur, Mitarbeitererlebnis und Geschäftserfolg und schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Hotels ihr volles Potenzial entfalten können. Für dich stehen Menschen und wirtschaftlicher Erfolg nicht im Widerspruch – du weißt, dass beides untrennbar zusammengehört.

Deine 10 MHP Hotel AG Benefits:

1. Langzeitplaner/in? Klar, dass du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst.
2. Achtsamkeitsfan? Wir auch. Wir zeigen dir und einander Respekt. #youmatter.
3. Individualist/in? Wir auch! Wir bieten jedem das passende Arbeitszeitmodel.
4. Fashionfreak? Verstehen wir. Unsere Uniformen und Wäsche sind stylish!
5. Lebensplaner/in? Klar - dein Dienstplan steht schon 2 Wochen im Voraus.
6. Freundeflüsterer/flüsterin? Du empfiehlst Mitarbeiter, dafür gibt's eine Prämie!
7. Weltreisende/r? Übernachte in über 9.000 Marriott-Hotels zu günstigen Preisen.
8. Herzenswärme für dich? Immer an deiner Seite: ein herzliches Team.
9. Gourmet? Ganztags kostenfreies Essen in unserem Mitarbeiterrestaurant.
10. und der 10. Mehrwert bist DU!

So bist DU:

• Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und ausgeprägter Umsetzungsstärke.
• Du verstehst dich als Sparringspartner für Führungskräfte und Management und berätst souverän in allen personalrelevanten Themen.
• Du hast Freude daran, HR-Strategien weiterzuentwickeln und moderne Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten.
• Du bringst fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und kennst die Herausforderungen eines dynamischen Unternehmensumfelds.
• Du überzeugst durch deine Führungskompetenz, Empathie und dein Gespür für Menschen, Teams und Organisationen.
• Du gehst Veränderungen proaktiv an und begleitest Teams sicher durch Transformations- und Entwicklungsprozesse.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du kommunizierst klar und wertschätzend – auf Deutsch und Englisch.
• Du bist ein Teamplayer, der gerne bereichsübergreifend arbeitet und gemeinsam mit anderen nachhaltige Lösungen entwickelt.