Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Mitarbeiteradministration und Onboarding-Prozessen.
- Unternehmen: JW Marriott Hotel Frankfurt – ein Ort, an dem Gastfreundschaft großgeschrieben wird.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 3.000 € und 3.200 €, Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karrierewege unserer Mitarbeiter und sorge für ein tolles Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie, sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3200 € pro Monat.
JW Marriott Hotel Frankfurt
Standort: Frankfurt
Stellenumfang: Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort
Gehaltsangabe: zwischen 3.000 € und 3.200 € Brutto
Du arbeitest gerne in der Hotellerie und sorgst mit deinem Einsatz und deiner Hingabe im Job dafür, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Ob Mitarbeiteradministration, das Pflegen der digitalen Personalakte, die Zeiterfassungssoftware, und das Recruiting Tool, all das bereitet dir große Freude? Auch die Organisation von On- und Offboardings sind für dich ein Kinderspiel. Du unterstützt die Personalleitung bei allen HR-Projekten die es zu organisieren und durchführen gilt. Unsere Azubis betreust du mit Herzblut und dein Blick ist auf die Fähigkeiten deiner Kollegen gerichtet, denn du hilfst gern mit, Karrieren zu fördern.
So bist DU:
- Du bringst bereits erste Erfahrungen im HR Bereich idealerweise in der Hotellerie mit.
- Du erfüllst deine Aufgaben gewissenhaft, präzise und eigenverantwortlich.
- Du bist ein kommunikationsstarkes Organisationstalent.
- Du arbeitest genau, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du bist multitaskingfähig und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen.
- Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick und arbeitest lösungsorientiert.
- Du hast eine positive Ausstrahlung, exzellente Umgangsformen und sehr gute Menschenkenntnis.
- Du arbeitest gerne im Team und bist gleichzeitig loyal diskret.
- Du liebst es für Mitarbeiter da zu sein und deren Anliegen zeitnah zu bearbeiten.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und kommunizierst sicher auf Englisch.
- Du arbeitest sicher mit Microsoft Office und hast Freude an administrativen Aufgaben.
HR Coordinator (d/w/m) Arbeitgeber: Munich Hotel Partners GmbH
Das JW Marriott Hotel Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt und dir zahlreiche Wachstumschancen bietet. Mit einem attraktiven Gehalt und einem Fokus auf die Förderung von Talenten, ist das Hotel der ideale Ort für alle, die eine erfüllende Karriere in der Hotellerie anstreben.
Kontaktdaten:
Munich Hotel Partners GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Coordinator (d/w/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen oder einen kurzen Anruf zu tätigen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das JW Marriott Hotel Frankfurt und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich dort einen Unterschied machen können. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft im HR-Bereich arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders wenn du in der Hotellerie gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Wir schätzen eine klare Gliederung und präzise Informationen, die uns schnell zeigen, dass du ein Organisationstalent bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Hotel Partners GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des JW Marriott Hotels. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Organisation von On- und Offboardings oder das Management von Personalakten geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und hilft dir, herauszufinden, wie du am besten ins Team passt.
