Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und entwickle Teststrategien für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: ITERGO, ein führendes Unternehmen in der Versicherungs-IT mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit modernster Technologie und internationalem Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testbereich, idealerweise als Test Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testbereich, davon idealerweise 3 Jahre als Test Manager.
Beherrschung strukturierter Testmethoden, Erfahrung mit Test-Frameworks und -Management-Tools (z.B. MF ALM, JIRA) sowie in der Erstellung von Teststrategien und -planungen unter Berücksichtigung von Testautomation.
Erfahrung als Test Manager in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Lebensversicherung mit Fokus auf Schnittstellentests und Einführung moderner Case-Management-Systeme.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Freude an internationaler Zusammenarbeit und Erfahrung in der überzeugenden Kommunikation von Ergebnissen an alle Stakeholder.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Software Testmanager Arbeitgeber: Munich Re Group
ITERGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Mit modernen Technologien und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten schaffen wir individuelle Freiräume, während Sie in einem dynamischen Umfeld anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten übernehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Testmanager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Munich Re Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Testmanager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Munich Re Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Testmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Munich Re Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
