Actuarial Data Scientist Intern (Non-Life) (m/f/d) - Inklusiver Job

Capital Partners ist eine Division innerhalb des P&C Rückversicherungsbereichs von Munich Re, die sich auf nicht-traditionelle Risiko- und Kapitallösungen spezialisiert hat. Wir betreiben drei Gewinnpools mit globalem Mandat: Parametrische NatCat-Lösungen, Wetterderivatlösungen und ILS-Investitionen & Drittanbieter-Lösungen. Darüber hinaus verwalten wir zwei Wertpools, die die Strategien und Operationen der P&C Rückversicherung von Munich Re stärken: Externe und gruppeninterne Retrocession sowie strukturierte Rücklösungen, die die Wertangebote der Non-Life-Geschäftseinheiten hauptsächlich für ihre (Rück-)Versicherungskunden verbessern.

Die Struktur von Capital Partners ist international, mit Kernteams in München, New York, Zürich und Houston. Wir verstehen uns als unternehmerische Entwickler, die Unternehmen finden, erkunden, betreiben und skalieren, mit Überschneidungen von (Rück-)Versicherung und Retro zu Unternehmens-, Industrie- und öffentlichen Sektoren bis hin zu Kapitalmärkten und Investoren. Wir bieten eine einzigartige Mischung aus Fähigkeiten, Kompetenzen und Denkweisen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Profilen, um maßgeschneiderte und spezialisierte Risikotransferlösungen für einen breiten Kundenkreis zu entwerfen und bereitzustellen.

IHRE AUFGABEN

• Planung und Koordination effizienter und kostengünstiger Geschäftsreisen für alle zugewiesenen Manager und Teammitglieder, um ein nahtloses Reise- und Meeting-Erlebnis zu gewährleisten.
• Organisation, Koordination und gelegentliche Teilnahme an internen Meetings und Workshops sowie an Meetings und Beziehungsaufbau-Erfahrungen mit Geschäftspartnern.
• Entwurf und Ausführung administrativer Aufgaben und Prozesse zur Unterstützung von Managern und Kollegen, einschließlich Reisekostenabrechnung.
• Verwaltung und regelmäßige Strukturierung der Ablagen in den internen SharePoints von Capital Partners, einschließlich unseres "divisional home" und Records Management.
• Unterstützung bei der Optimierung von Dokumenten hinsichtlich Design und Lesbarkeit unter Verwendung von medien- und technologiegestützten Werkzeugen.
• Organisation und Durchführung administrativer Prozesse für interne Meetings, Workshops und Off-Sites (z.B. Jour Fixes, Renewal Workshops, Planungstreffen, Team-Off-Site).

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Teamassistenz und/oder administrativen Unterstützung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Vertrauenswürdige Persönlichkeit, die alle sensiblen Informationen mit der notwendigen Vertraulichkeit behandelt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem höflichen und serviceorientierten Ansatz in einem internationalen und multikulturellen Umfeld.
• Versiert im Umgang mit allen Office 365-Anwendungen, administrativen Prozessen und Systemen.
• Unabhängiger, strukturierter Arbeitsstil mit einer Leidenschaft für Organisation, Koordination und "Umsetzung".
• Neugier, Offenheit, Zusammenarbeit und eine positive Einstellung gegenüber neuen Themen, Aufgaben und Technologien.
• Zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise, die Capital Partners gegenüber internen und externen Partnern repräsentiert.
• Teamgeist, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine klare Service-Mentalität.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten:

• Unlock your potential
• Diversity, Equity & Inclusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Continuous Learning: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Career Mobility: Wir unterstützen aktiv die Karriere-Mobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Belohnungen & Anerkennung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.