Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Angemessenheit von Modellen und Annahmen für die Bewertung von Versicherungsverpflichtungen.
- Unternehmen: ERGO, ein führender internationaler Versicherungskonzern mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität durch bis zu 50% Remote-Arbeit und internationale Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und trage mit deinem Fachwissen bei.
- Qualifikationen: Studium in Mathematik oder Wirtschaft, idealerweise als Aktuar qualifiziert mit 5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65250 - 79750 € pro Jahr.
Ihre zentrale Rolle
- Sicherstellung der Angemessenheit von Modellen, Methoden und Annahmen, die für die Bewertung von Versicherungsverpflichtungen verwendet werden, sowie der Qualität und Angemessenheit der zugrunde liegenden Daten.
- Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Aktuariellen Funktionsberichts, insbesondere durch Unterstützung der Aktuar-Funktion bei der Bildung ihrer Meinungen zur Angemessenheit der technischen Rückstellungen und der Zuverlässigkeit und Angemessenheit der Bewertung von Versicherungsverpflichtungen, der Underwriting- und Akzeptanzpolitik sowie der Angemessenheit von Rückversicherungsvereinbarungen.
- Beitrag zur Erstellung des ORSA, RSR und SFCR und Überwachung der von der Aktuar-Funktion erteilten Empfehlungen.
- Durchführung von Überprüfungen von Bewertungsmodellen, Validierungsprozessen, Rückversicherungsvereinbarungen, Underwriting- und Akzeptanzpolitik sowie der aktuarielle Governance.
- Übernahme von Sonderaufgaben und Ad-hoc-Anfragen auf Gruppenebene und Unterstützung des Modelländerungsprozesses (IFRS 17 und Solvency II).
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise vollqualifizierter Aktuar (oder gleichwertige aktuarielle Ausbildung), kombiniert mit fundierten Kenntnissen über Bewertungsmodelle und die Aktivitäten einer Aktuar-Funktion in der Primärversicherung.
- Fundierte Kenntnisse von IFRS 17 und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche (z.B. Risikomanagement, Aktuariat, Statistik oder ALM).
- Starke analytische Fähigkeiten und eine unabhängige, strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an persönlichem Engagement.
- Überzeugender Kommunikator und Teamplayer mit der Fähigkeit, professionelle Anleitung für lokale Einheiten zu geben, sowie mit geschäftsfließenden Deutschkenntnissen.
- Reisebereitschaft ins Ausland (maximal zweimal im Jahr, jeweils etwa drei Tage).
Wir bieten
- Eine spannende Aufgabe, bei der Sie Ihr Fachwissen einbringen können.
- Wachsen Sie mit uns zusammen! Wir bieten Raum, die Zukunft von ERGO gemeinsam zu gestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und kostenlose Heißgetränke und Wasser.
- Remote-Arbeit ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich, was Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität bietet.
- Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen, die in mehr als 20 Ländern weltweit tätig ist. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Versicherung neu zu gestalten – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu leben.
Bewerbungsfrist
Keine. Solange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Actuarial Function Specialist - L&H (m/f/x) Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
