Agile Coach (m/w/d)

Rolle und Aufgaben

• Aufbau eines klaren Vorgehensmodells für Customer Journeys und digitale Epics, inklusive Coaching aller Beteiligten in agilen Methoden zur Steigerung der Ergebnisqualität.
• Abbau von Vorbehalten gegenüber dynamischen agilen Arbeitsweisen durch Lean Change Management, mit Impulsen zur Veränderung bestehender Prozesse und Öffnung bisheriger Arbeitsweisen.
• Förderung einer inklusiven, agilen Arbeitskultur in diversen Teams, inklusive Coaching zu Selbstorganisation, Teamfindung und Teambildung, Mediation bei Konflikten sowie Zusammenarbeit verteilter, interdisziplinärer und internationaler Teams.
• Ganzheitliche Begleitung agiler Projekte über den gesamten Projektzyklus, von der Bildung agiler Projektteams mit Fachbereichen und IT bis zum Projektende, inklusive Unterstützung bei Meetings, Planungen, Reviews und Retrospektiven.
• Training von Design Thinking sowie leaner und agiler Produktentwicklung nach Bedarf, mit kontinuierlicher Unterstützung von Product Ownern und Teams bei Weiterentwicklung und Optimierung.

Profil und Qualifikationen

• Mehrjährige, praktische Erfahrung als Agile Coach, mit sicherer Anwendung von Methoden und Tools wie Scrum, Kanban, Design Thinking, XP, OKR, SAFe.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, mit klarem Fokus auf Nutzerbedürfnisse, Servicequalität und nachhaltiger Wertschöpfung.
• Rolle als Vermittler, Zuhörer und Unterstützer agiler Teams, mit starker Präsentations- und Kommunikationskompetenz in diversen, inklusiven Umfeldern.
• Fundierte Erfahrung in agilen Projekten mit dezentralen, internationalen Teams sowie in der Begleitung von Mitarbeitenden auf Entwicklungs- und Karrierepfaden, inklusive Konzeption von Trainings, Coachings, Moderation und Mediation.
• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine verwandte Disziplin, kombiniert mit positiver Grundeinstellung, Eigeninitiative, konzeptioneller und analytischer Stärke, Kreativität und Lösungsorientierung.

Angebot und Rahmenbedingungen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem Handlungsspielraum.
• Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit.
• Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
• ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit.
• Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices.
• Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.

Über uns

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Gemeinsam wachsen

Bei ITERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Bewerbungsfrist

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!