Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die AI-Strategie für eine innovative Zukunft.
- Unternehmen: Weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Kenntnisse in KI und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die Abteilung Daten und Analytik ist das Zentrum von Munich Re für Daten, Analytik und KI. Sie treibt die Daten- und KI-Strategie von Munich Re voran, ist verantwortlich für die wesentlichen Enabler wie Daten, Fähigkeiten, Governance und Technologie und koordiniert Projekte in den Bereichen Daten, Analytik und KI, um Wert für unser Kerngeschäft zu schaffen.
Die Abteilung Zentrale Analytik treibt strategische Initiativen in der Datenanalytik und KI voran, ermöglicht Geschäfts- und zentrale Funktionen durch Schulungen und Technologie, unterstützt Anwendungsfälle in der Datenanalytik und KI und entwickelt die Versicherungsanalytik-Plattform weiter, die skalierbare Lösungen in der Datenanalytik und KI gemäß den Bedürfnissen unserer Kerngeschäftsfunktionen bereitstellt.
Der Bereich KI-Governance und Strategie ist verantwortlich für die Aufgaben der KI-Adoption und -Ermöglichung, unterstützt die Weiterentwicklung der KI-Strategie, betreut die Daten- und KI-Akademie für die RI- und Spezialgruppe und fungiert als erste Anlaufstelle für die KI-Governance.
Diese Rolle konzentriert sich auf die Beratung und Umsetzung von Veränderungen im Zeitalter der KI. Die Person wird mit Kollegen und Führungskräften zusammenarbeiten, um die Organisation zu befähigen und somit die KI-Adoption im Einklang mit der Ambition 2030 zu fördern - durch die Entwicklung von Veränderungsinterventionen und wirkungsvollen Erfahrungen für kritische Rollen, Funktionen und entscheidende Momente, während Daten und KI die Art und Weise transformieren, wie bei Munich Re gearbeitet wird. Die Person wird auch die Weiterentwicklung und Implementierung der KI-Strategie unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Weiterentwicklung und Implementierung der KI-Strategie zur Ermöglichung der Ambition 2030
- Gestaltung, Implementierung und Rollout der Daten- und KI-Akademie 2.0, einschließlich Durchführung von Schulungen und Berichterstattung über Erfolgskennzahlen der KI-Adoption
- Organisation oder Mitorganisation interner Bewusstseins-, Änderungs- und Aktivierungsveranstaltungen und -sitzungen für Nutzer, z.B. KI-Townhalls und KI-in-Aktion-Tag
- Unterstützung des Managements der globalen Gemeinschaft für Datenanalytik und KI, einschließlich der Organisation von Wissensaustausch-Sitzungen und Austausch für Entwickler sowie der Organisation der halbjährlichen Daten- und KI-Konferenz
- Aufbau und Management der KI-Champion-Community
- Entwicklung von executive-ready Change- und Aktivierungsartefakten (z.B. Präsentationen, Rahmenwerke, Leitfäden) und Nutzung von Daten und Storytelling zur Beeinflussung von Entscheidungen und zur Ausrichtung von Stakeholdern
- Synthese von Erkenntnissen, Lücken und Feedback aus internen Erfahrungen zur Information von Enablement, Änderungsempfehlungen und zukünftigen Arbeitsweisen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams in Angelegenheiten der KI-Ermöglichung, um den effizientesten Mehrwert zu erzielen
- Beratung von Kollegen in Angelegenheiten der KI-Ermöglichung
- Definition von Erfolgsmessungen und Leistungskennzahlen, Empfehlung von Kurskorrekturen und Verbindung von Ergebnissen mit Geschäftsauswirkungen für Initiativen zur KI-Ermöglichung und deren Messung
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Datenwissenschaft, Statistik, Stochastik, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Studienbereich
- Berufserfahrung im Change Management von Prozessen, Gestaltung und Durchführung von Schulungen
- Berufserfahrung in der (Strategie-)Beratung
- Know-how über KI-Agenten, GenAI, maschinelles Lernen und Ansätze sowie Anwendungen der Datenanalytik in der (Rück-)Versicherung
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen ist von Vorteil
- Projekt Erfahrung in einem komplexen Stakeholder-Umfeld; Kenntnisse des konkreten Kontexts von Munich Re sind von Vorteil
- Selbstverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil, Service- und Beratungsorientierung, agiles flexibles Mindset, Fähigkeit zur Priorisierung gemäß den Erwartungen des Managements
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Über uns
Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten bringt Munich Re einen Paradigmenwechsel in die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen nachdenken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen.
Gemeinsam arbeiten wir an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine Vielzahl von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
- Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Altersvorsorge: modernste betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: Leben Sie das Beste aus beiden Welten - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
AI Strategy & Enablement Manager (m/f/d)* - Inklusiver Job Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Munich Re vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Munich Re sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Munich Re an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Munich Re zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Munich Re arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für AI Strategy & Enablement Manager (m/f/d)* - Inklusiver Job bei Munich Re an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Munich Re zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
