Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere globale Mobility ESG-Berichterstattung und treibe Beschaffungsinitiativen voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mobilität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze Klimaziele in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Tourismusmanagement und 3+ Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des Global Sourcing-Teams und in Berichterstattung an den Global Category Manager für Mobilität & Marketing sind Sie verantwortlich für das globale Mobility ESG-Reporting und strategische Anforderungen sowie für die Umsetzung von Beschaffungs- und Prozessinitiativen in den globalen Kategorien Reise und Flottenmanagement. In dieser Rolle unterstützen Sie die Klimaziele des Unternehmens und die sich entwickelnden regulatorischen und nicht-finanziellen Berichtspflichten. Gleichzeitig arbeiten Sie innerhalb unseres globalen Mobilitätsteams zusammen, um Geschäftswert zu schaffen, Lieferantenbeziehungen zu stärken, die digitale Transformation voranzutreiben und die Einhaltung von regulatorischen und Risikostandards sicherzustellen.
Ihr Job
- Koordination des nicht-finanziellen Reportings für eigene Operationen auf globaler und lokaler Ebene, einschließlich Datensammlung und Validierung
- Definition und Implementierung robuster Prozesse für effiziente Datensammlung und KPI-Tracking
- Agieren als zentrale strategische Schnittstelle für interne Stakeholder und wichtige Lieferanten zu ESG-Themen und Beschaffungsaktivitäten
- Unterstützung des Umweltmanagers der Munich Re Group bei der Weiterentwicklung und Implementierung der Mobility ESG-Strategie für eigene Operationen
- Steuerung des Lieferantenmanagements und der Verhandlungen, kontinuierliche Optimierung der End-to-End-Wertschöpfungskette im Bereich Reise und Flottenmanagement
- Nutzung von Kategorie- und Marktwissen zur Identifizierung von Chancen und Wertschöpfung
- Unterstützung des Global Category Managers bei der Entwicklung von Beschaffungs-, Lieferanten- und Risikostrategien sowie bei der Gestaltung der Prozesslandschaft
- Bereitstellung von Unterstützung und Schulungen für interne Stakeholder
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Tourismusmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mindestens 3+ Jahre relevante Erfahrung im Bereich Reise oder Flottenmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Starkes Wissen über den Mobilitätsmarkt
- Affinität zur Arbeit mit Daten, Zahlen und Berichten
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und lösungsorientierte Fähigkeiten
- Erfahrung im Management globaler Projekte und funktionsübergreifender Netzwerke
- Starke Service- und Kundenorientierung
- Kollaborativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Neugier und die Fähigkeit, neue Themen in greifbare Ergebnisse umzusetzen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Selbstbewusstes Auftreten kombiniert mit einem hohen Maß an Integrität
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Diversität Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Belohnungen & Anerkennung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.
Category Manager - Mobility & ESG Reporting (m/f/d)* in part-time (22-30 h/w) Arbeitgeber: Munich Re
Als Arbeitgeber bietet Munich Re eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sowie Gesundheitsmanagement, ist das Unternehmen bestrebt, seinen Mitarbeitern ein erfüllendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Die Möglichkeit, an globalen Projekten im Bereich Mobilität und ESG-Reporting mitzuwirken, ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager - Mobility & ESG Reporting (m/f/d)* in part-time (22-30 h/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Zeig, dass du die ESG-Themen verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um konkrete Beispiele für deine Erfolge in früheren Positionen zu präsentieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Daten erfolgreich genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager - Mobility & ESG Reporting (m/f/d)* in part-time (22-30 h/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Verstehe die ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Anforderungen im Bereich ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen für das Unternehmen verstehst und wie du zur Erreichung der Klimaziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Datenanalyse, Beschaffungsmanagement oder Projektkoordination demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Diversity und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Passung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren. Eine gute Präsentation deiner Ideen kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
