Category Manager - Real Estate & Office Services (m/f/d) - limited until 03/2029 - Inklusiver Job

Als Teil des Global Sourcing Teams und in Berichterstattung an den Global Category Manager für Real Estate & Office Services werden Sie strategische Beschaffungsinitiativen im Bereich Immobilien und Facility Management vorantreiben. Sie liefern optimale Beschaffungslösungen, stärken die Beziehungen zu Lieferanten, unterstützen die digitale Transformation und stellen die vollständige Einhaltung von regulatorischen und Risikostandards sicher. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem globalen Kategorieteam zusammen und setzen lokale und regionale Strategien effektiv um. Diese Rolle wird auf einem befristeten Vertrag bis März 2029 angeboten, und wir suchen zwei Fachkräfte.

Ihr Job

• Agieren Sie als zentrale strategische Schnittstelle für interne Kunden und Lieferantenmanager
• Leiten Sie den gesamten strategischen Beschaffungsprozess (Bedarfsmanagement, Ausschreibungen, Bewertungen, Verhandlungen, Implementierung)
• Überwachen und analysieren Sie Beschaffungsmärkte, Technologien und Kostenmodelle
• Verwalten Sie bestehende Lieferanten, identifizieren Sie Alternativen und bearbeiten Sie Eskalationen
• Unterstützen Sie den Global Category Manager bei Beschaffungs-, Lieferanten- und Risikostrategien
• Sicherstellen der Ausrichtung und Umsetzung lokaler Beschaffungsstrategien
• Aufbauen starker Beziehungen zu Stakeholdern und Lieferanten
• Nutzen Sie Kategorien- und Marktanalysen, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Wenden Sie digitale Beschaffungstools (z.B. Coupa) an, um Effizienz und Benutzerzufriedenheit zu verbessern

Ihr Profil

• Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem ähnlichen Bereich
• 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Beschaffung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung strategischer Beschaffungsprojekte und funktionsübergreifender Verhandlungsteams
• Solides Wissen über HOAI, BGB, VOB und Vertragsrecht, einschließlich der Fähigkeit, Bauleistungen zu berechnen
• Starkes Verständnis der Lieferantenmärkte für Immobilien & Büroservices, Facility-Projekte und Technologieinfrastruktur
• Versiert in Vertragsbegriffen und in der Lage, alternative Klauseln zusammen mit der Rechtsabteilung zu entwickeln
• Gute Kenntnisse digitaler Beschaffungstools, insbesondere Coupa
• Starke Projektmanagement- und Analysefähigkeiten, mit Erfahrung in der Umsetzung datengestützter Kategoriestrategien
• Fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Bewerbungsanweisungen

Um Ihre Bewerbung zu berücksichtigen, bitten wir Sie, diese über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Neben dem Hochladen Ihres Lebenslaufs empfehlen wir, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position für Sie von Interesse ist.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt die Münchener Rück einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil der Münchener Rück. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Belohnungen & Anerkennung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: Modernste betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: Leben Sie das Beste aus beiden Welten - wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Die Münchener Rück steht nicht nur für Fairness gegenüber ihren Kunden; sie ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.