Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Compliance und Durchführung von Risikobewertungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Lebenslanges Lernen und Karrieremobilität werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Resource Steering Teams suchen wir einen Compliance Consultant in Teilzeit (18–26 Stunden pro Woche).
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Berichtspflichten, proaktive Identifizierung und Behebung potenzieller Lücken
- Durchführung umfassender Risikobewertungen und -prüfungen und Bereitstellung praktikabler Empfehlungen zur Minderung von Compliance‑Risiken
- Konzeption und Aufbau eines globalen Vertragsarchivs
- Verwaltung und Aktualisierung von Normen und Standards, und Sicherstellung der Anpassung an regulatorische Änderungen und Branchenstandards
- Entwicklung und Erstellung ansprechender, aussagekräftiger Kommunikationsunterlagen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von Compliance‑Praktiken in die Geschäftsprozesse und Förderung einer Compliance‑Kultur
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Unternehmensumfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Projekten mit Fokus auf Risikominimierung
- Ausgeprägte Organisations- und Detailorientierung mit der Fähigkeit zu selbstständigem und termingerechtem Arbeiten
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
- Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vergütung und Wertschätzung
- Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
- Work‑Life‑Balance: Wir fördern eine gesunde Work‑Life‑Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
- Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Compliance Consultant (m/w/d)* in Teilzeit Arbeitgeber: Munich Re
Kontaktperson:
Munich Re HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Consultant (m/w/d)* in Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Compliance-Risiken minimiert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Consultant (m/w/d)* in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Compliance-Praktiken unterstützen kannst.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, besonders in einem Bereich wie Compliance, wo Genauigkeit entscheidend ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und erfolgreich gemindert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Gruppen gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Kommunikation verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder wie das Unternehmen seine Compliance-Kultur fördert.