Compliance Counsel (m/w/d)*

Munich Re's global Compliance team lives and shapes integrity. Within Global Compliance, Global Programs & Compliance DE is a dedicated team mit der Verantwortung für spezifische Compliance-Programme. Das Team bietet Fachwissen im Bereich Compliance über die Einheiten von Munich Re zu Themen wie finanzielle Sanktionen, Geldwäschebekämpfung, Korruption, Compliance-Verhalten, ESG und externes Personal.

Wir suchen einen Compliance Counsel, um die zukünftige Group AML-Funktion von Munich Re zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu einem konsistenten, risikobasierten AML-Rahmenwerk über Munich Re, ERGO und MEAG beizutragen, während eng mit AML-Spiegel-Funktionen, Geschäftseinheiten, leitenden Stakeholdern, Prüfern und Regulierungsbehörden zusammengearbeitet wird.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Etablierung und kontinuierlichen Entwicklung der zukünftigen Group AML-Funktion von Munich Re, Gestaltung der gruppenweiten Governance, Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen mit AML-Spiegel-Funktionen innerhalb der Gruppe.
• Koordination gruppenweiter AML-Daten- und Informationsflüsse sowie Weiterentwicklung des Management- und Governance-Reportings für relevante Stakeholder.
• Beitrag zum Design, zur Implementierung und zur Verbesserung von gruppenweiten AML-Normen, Prozessen, Kontrollen und Risikobewertungsmethoden.
• Unterstützung regelmäßiger und ereignisgesteuerter AML-Risikobewertungen und Förderung eines konsistenten, risikobasierten Ansatzes zur AML-Governance über Munich Re, ERGO und MEAG.
• Überwachung regulatorischer Entwicklungen, Durchführung von AML-bezogenen Auswirkungen und Gap-Analysen sowie Übersetzung neuer Anforderungen in praktische gruppenweite Richtlinien und zentrale Interpretationen.
• Unterstützung risikobasierter Überwachungsaktivitäten und Überprüfungen, die die Angemessenheit und Effektivität des gruppenweiten AML-Rahmenwerks stärken.
• Beratung interner Stakeholder zu AML-bezogenen Governance-, Risiko-, Berichts- und Kontrollfragen sowie Beitrag zu AML-Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen.
• Unterstützung interner und externer Audits sowie aufsichtsrechtlicher Überprüfungen auf Gruppenebene, einschließlich Vorbereitung, Koordination, Dokumentation und Nachverfolgung von Ergebnissen und Maßnahmen zur Behebung.
• Beitrag zu strategischen AML-Projekten und internen Arbeitsgruppen, insbesondere in Bezug auf den neuen EU-AML-Rahmen und das zukünftige Group AML-Betriebsmodell von Munich Re.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Versicherungsmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Relevante Berufserfahrung in der Geldwäschebekämpfung, vorzugsweise in einer Compliance-, AML-Beauftragten-, Prüfungs- oder Regulierungsfunktion und idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Fundiertes Verständnis von AML-Governance, Compliance-Management-Systemen, internen Kontrollen und regulatorischen Berichtspflichten.
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung oder Überwachung von AML-Rahmenwerken, Normen und Kontrollen in einem internationalen oder gruppenweiten Umfeld.
• Starkes Wissen über AML-regulatorische Anforderungen und Marktstandards; Erfahrung mit BaFin-regulierten Unternehmen oder im Versicherungssektor wäre von Vorteil.
• Relevante AML-Zertifikate oder Qualifikationen werden als Vorteil angesehen.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Themen zu strukturieren und in pragmatische, risikobasierte und umsetzungsorientierte Lösungen zu übersetzen.
• Sehr gute Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über verschiedene Zielgruppen hinweg zu kommunizieren.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung und der Fähigkeit, neue und sich entwickelnde Themen zu übernehmen.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Bewerbungsanweisungen

Um Ihre Bewerbung zu berücksichtigen, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Neben dem Hochladen Ihres Lebenslaufs empfehlen wir, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position für Sie von Interesse ist.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten verändert Munich Re die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten:

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
• Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, sofern sie gleich qualifiziert sind.