Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Analyse und Koordination von Risikomanagement-Systemen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Kenntnisse in SAP-basierten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
As a recognised partner to our clients, Reinsurance Accounting (RIA) provides timely and reliable accounting information to our internal and external stakeholders.
We support sustainable value creation in our business areas and manage our global operations function efficiently using harmonised processes, methods, and digitalisation techniques.
We are a global, diverse team of highly motivated experts who value open communication and cross-functional collaboration and are actively shaping our future.
Within RIA, the section RIA1.4.3 assumes product ownership and provides support for our RI Admin Systems (Bu Pa, FS-CD, FS-RI + Claims Handling Module, Contract + Risk Manager).
As part of the Non-Life GPO function, the team performs a multitude of technical processes (e. g. batch & posting period coordination), technical data quality assurance (e. g. data completeness, master & bank data), data streams (e. g.
SGL → PGL) and ensures system stability.
Furthermore, a wide range of services completes the RIA1.4.3 portfolio (e. g.
IT coordination, admin support for Coupa and Concur, SIMA and pre-converter support).
To strengthen our team, we are looking for a qualified and committed Consultant who will focus on the third-level support of the FS-RI system.
- Your Job
- Support for Risk Manager NL (e. g., error analysis, batch requests, creation of feature requests if necessary)
- Batch coordination (e. g., error preparation and analysis, copy-period batch coordination, BF/CF batch coordination and error analysis)
- Execution of batch requests (e. g. P&E batch, EPI/ULR uploads)
- Data analysis (e. g., P&E calculations and root cause analysis)
- General third-level support for FS-RI topics
- Claims support (FGU calculation, Outlier/LC process, SOI)
- Data corrections / rebooking, including Retro using various interface tools (e. g., support for migrations, UPR clean-ups, novation / commutation)
- Technical execution of revaluation / reclassification in FS-RI
- QA checks
Your Profile
- University degree in business / computer science or equivalent education
- Advanced knowledge of the SAP-based RI Admin and reporting systems (EDWH, FS-RI, FS-CD)
- Sound understanding of Underwriting and/or Reinsurance Accounting
- Strong analytical and problem-solving skills with a focus on results
- Excellent team spirit, strong communication skills and a strong service-oriented mindset
- High quality standards as well as a willingness to perform
- Ability to work independently, openness to new ideas, and a willingness to innovate
- Good written and spoken English and German
About Us
As the world's leading reinsurance company with more than 16,000 employees at over 50 locations, Munich Re introduces a paradigm shift in the way you think about insurance.
By turning uncertainty into a manageable risk we enable fundamental change.
Join us working on topics today that will concern society tomorrow, whether that be climate change, major construction projects, medical risk assessment or even space travel.
Together we embrace a culture where multiskilled teams dare to think big. We create the new and the different for our clients and cultivate innovation.
Sounds like you? Push boundaries with us and be part of Munich Re.
Our employees are our greatest strength. That’s why we offer them a wide range of benefits. You can find some examples below.
- Unlock your potential
- Diversity, Equity & Inclusion: we embrace the power of differences and are convinced that diversity fosters innovation and resilience and enables us to act braver and better.
- Continuous Learning: we believe that continuous learning is a key differentiator and critical for building new skills and accelerating growth.
- Career Mobility: we actively support career mobility, and our strong global and regional presence offers a wealth of career growth opportunities for you.
- Rewards & Recognition
- Competitive salary: appropriate compensation for your high level of commitment.
- Retirement provision: state of the art in-house pension solutions.
- Work-life balance: promoting the compatibility of family and work in addition to overall work-life balance.
- Health management: focus on your physical and mental health far beyond legal requirements.
- Hybrid working: living the best of both worlds – we offer you a very flexible approach as well as the opportunity to work from abroad on an occasional basis.
- Munich Re not only stands for fairness with regard to its clients; it is also an equal opportunities employer.
Severely disabled candidates will also be prioritized, if equally qualified.
- Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
- Vesselina Markova
- Talent Acquisition Partner
- #J-18808-Ljbffr
Consultant (m/f/d)* Arbeitgeber: Munich Re
Munich Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in der IT sucht, um die digitale Transformation im Versicherungswesen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programme sorgen dafür, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/f/d)* erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Munich Re an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/f/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Munich Re?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Munich Re arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Munich Re übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Munich Re spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Munich Re, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Munich Re solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Munich Re genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
