Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Analyse von IFRS-Ausgaben und der Vorbereitung von Management-Meetings.
- Unternehmen: Weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Bereich Reinsurance Controlling (RIC) sind die Verantwortlichkeiten für Controlling und Managementberichterstattung gebündelt, um einen einheitlichen Controlling-Prozess sicherzustellen. RIC berät den Rückversicherungsausschuss (RVA), den RI-CEO und den RI-CFO in Bezug auf die aktuelle Wirtschaftslage des Rückversicherungssegments und die ordnungsgemäße Ressourcenallokation.
RIC1.4 fungiert als Global Process Owner für Ausgaben und ist verantwortlich für Non-IT-Budgetierungs- und Kostenallokationsprozesse. RIC1.4.2 ist dafür zuständig, alle relevanten Informationen und Analysen an das obere Management, insbesondere den CFO der Rückversicherung und der Gruppe sowie benachbarte Finanzfunktionen, bereitzustellen, um die Kostenbasis im Geschäftsfeld Rückversicherung aus Sicht der juristischen Person und IFRS zu steuern. Dies umfasst insbesondere die Übersetzung der primären Kostenplanung in eine zugewiesene und IFRS-basierte Planung sowie die Durchführung des vierteljährlichen Abschlusses und des Überwachungsprozesses für Ausgaben unter IFRS, um die interne Ergebnissteuerung sowie die externe Kommunikation zu informieren. Darüber hinaus müssen verschiedene Ad-hoc-Analysen und Präsentationen erstellt werden.
Wir suchen einen hochmotivierten und engagierten Kollegen, der den Abteilungsleiter insbesondere bei der Vorbereitung der vierteljährlichen Abschlussbesprechungen der Rückversicherungs- und Spezialgruppe mit funktionsübergreifenden Analysen unterstützt.
Ihr Job
- Unterstützung des Abteilungsleiters und des Abteilungsleiters bei der Vorbereitung von Besprechungen des oberen Managements durch proaktive Analyse des IFRS-Ausgabenplans und der tatsächlichen Zahlen über juristische Personen und Positionen sowie Konsolidierung quantitativer Analysen in qualitative Kernbotschaften und die „Geschichte des Quartals“.
- Vorbereitung gut strukturierter, detaillierter Materialien und Präsentationen mit dem Team für Planungs- und vierteljährliche Prognosediskussionen.
- Übernahme der Verantwortung für Planungs- und Überwachungsprozesse für ausgewählte juristische Personen und Ansprechpartner für Finanzabteilungen in internationalen Einheiten bezüglich IFRS-Ausgaben.
- Unterstützung des Teams bei der Weiterentwicklung der Automatisierung, Digitalisierung und Harmonisierung von Systemen und Werkzeugen.
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der kontinuierlichen Entwicklung von Methoden zur Kostenkontrolle.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich mit überdurchschnittlichen Ergebnissen.
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling mit starkem Fokus auf Kostenmanagement; Erfahrung in der Primärversicherung oder Rückversicherung ist von Vorteil.
- Sehr starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Genauigkeit und Detailgenauigkeit, kombiniert mit der Fähigkeit, aus detaillierten Informationen zentrale Botschaften abzuleiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, professionelles Auftreten.
- Teamorientierte Denkweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse und starke Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
- Erfahrung mit SAP CO, EDWH und ECON-Berichterstattung ist von Vorteil.
Bewerbungsanweisungen
Um Ihre Bewerbung zu berücksichtigen, bitten wir Sie, diese über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Neben dem Hochladen Ihres Lebenslaufs empfehlen wir, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum Sie an der Position interessiert sind.
Über uns
Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten bringt Munich Re einen Paradigmenwechsel in die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskillierte Teams mutig groß denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
- Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
- Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
- Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
- Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
- Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
- Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre körperliche und geistige Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Controller (m/f/d)* Arbeitgeber: Munich Re
Die Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Hybrid-Arbeitsweise eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur Innovation und Kreativität anregen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Controller (m/f/d)* erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Munich Re ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Controller (m/f/d)* bei Munich Re interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (m/f/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Munich Re sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Controller (m/f/d)* bei Munich Re interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
