Job ID: 46124350528Posted: 2026-10-19Location: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, GermanyCategory: Information TechnologyCompany: Munich ReRolle und AufgabenEigenverantwortliche Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in klare, praxisnahe Systemanforderungen inklusive Beschreibung der relevanten IT-LösungskomponentenVerantwortung für die korrekte Umsetzung fachlicher Anforderungen in den Anwendungen und damit wesentlicher Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der ProjekteKontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und Betreuung der Anwendungssysteme sowie Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen zu IT-Anwendungen und Auswertung von Batch-ErgebnissenMitwirkung an der Definition von Anforderungs- und Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit allen relevanten StakeholdernÜbernahme von Verantwortung in Projekten als Requirement-Engineering-Lead, inklusive Coaching von Junior Requirement Engineers und Steuerung externer Mitarbeitender im Rahmen des RE-Prozesses und des ERGO-VorgehensmodellsProfil und QualifikationenAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten FachgebietFundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und in Methoden der Lösungsentwicklung, idealerweise mit IREB-ZertifizierungInteresse an Versicherungen und Financial Services sowie gute Kenntnisse relevanter Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe und der zu betreuenden Anwendungssysteme inklusive SchnittstellenAusgeprägte Analysefähigkeit, schnelles Erfassen komplexer Sachverhalte, präzise Formulierungsfähigkeit und starke Lösungsorientierung, ergänzt durch Organisationsfähigkeit und sichere persönliche Präsentation in der Zusammenarbeit mit KundschaftGute Kenntnisse in Business- und Prozessanalyse sowie Freude an strukturierter, teamorientierter Zusammenarbeit in einem modernen, diversen UmfeldAngebot und Rahmenbedingungen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem HandlungsspielraumWir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit.
Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.
Über unsAn vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.
Gemeinsam wachsenBei ITERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‐Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.
BewerbungsfristKeine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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E2E Requirements Engineer (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Munich Re
Die Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Hybrid-Arbeitsweise eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur Innovation und Kreativität anregen.
