Job ID: 44238185920Posted: 2026-09-07Location: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, GermanyCategory: Information TechnologyCompany: Munich ReRolle und AufgabenVerantwortung für die End-to-End-Orchestrierung von Releases/Migrationen, dies umfasst die Entwicklung aller erforderlichen Funktionalitäten, technischen Systeme und Komponenten sowie die Führung von Mitarbeitenden Sicherstellung der Lieferung der Releases/Migrationen im Hinblick auf Zeit, Qualität und Budget entlang der gängigen Projektmanagement-DimensionenErarbeitung und Nachverfolgung eines Projektplans für jedes Release/jede MigrationVerantwortung für die Führung sämtlicher Projektmanagement-Ressourcen innerhalb des jeweiligen Releases/der jeweiligen Migration sowie für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, inklusive der Planung und Zuteilung dieser Ressourcen an alle Teilteams innerhalb des Releases/der MigrationVerwaltung des Budgets und der Ressourcen für jedes Release/jeder Migration, einschließlich der Aufgabenverteilung an Teammitglieder und Sicherstellung, dass das jeweilige Release/die jeweilige Migration im Plan bleibtProfil und QualifikationenAbgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt IT-Management-Organisation oder Versicherungsmanagement oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in Projektmanagement und ImplementierungMehrjährige Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungserfahrung innerhalb von IT-OrganisationenAusgeprägte IT- sowie betriebswirtschaftliche und projektmanagementbezogene Kenntnisse neben Erfahrung in groß angelegten IT-Programmen, in der Steuerung von IT-Projekten und der Zusammenarbeit mit relevanten StakeholdernHohe Kompetenz in analytischem Denken, unternehmerischem und strategischem Handeln sowie ausgeprägte Innovationsfähigkeit und DurchsetzungsstärkeHohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ErgebnisorientierungAngebot und Rahmenbedingungen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit innovativem HandlungsspielraumWir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.ITERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in günstiger Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur.Über unsAn vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO alle IT-Anforderungen für etwa 36.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.Gemeinsam wachsenBei ITERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.BewerbungsfristKeine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Großprojektleiter im IT-Umfeld (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Munich Re
Die Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Hybrid-Arbeitsweise eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur Innovation und Kreativität anregen.
