Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Zukunft eines führenden Versicherers durch SAP FS-ICM und Legacy-Kommissionssysteme. Sie arbeiten als Brücke zwischen IT und Business, übersetzen Visionen in greifbare Lösungen und schaffen echten Mehrwert für Millionen von Kunden. Sie analysieren Prozesse, optimieren Qualität und treiben agile Entwicklung sowie technologische Impulse voran. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsstärke der Plattformen bei.
Leistungen / Benefits
- offene Arbeitsatmosphäre
- entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
- moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten
- attraktives Gehaltspaket
- hervorragende Sozial- und Gesundheitsleistungen
- standort Düsseldorf mit guter Infrastruktur
Verantwortungsbereiche
- Kundenvisionen in digitale Lösungen überführen
- Geschäftsprozesse analysieren und neue Ansätze entwickeln
- Qualität durch kontinuierliche Optimierung sicherstellen
- Entwicklungsprozess mit agilen Methoden orchestrieren
- Technologien vorantreiben und Plattformen zukunftsfähig machen
- Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen stärken
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Systems Analyst oder Consultant
- Tiefgehendes Verständnis des Lösungsentwicklungsprozesses mit Schwerpunkt Requirements Engineering
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Versicherungswesen, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Kommunikationskompetenz
- Gute Kenntnisse in Betreuung von Anwendungen und relevanten Geschäftsprozessen
- Versicherungs-/Financial-Services-Kenntnisse
- Lösungsorientierung
- Kommunikationskompetenz
- Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- SAP FS-ICM
- Legacy-Kommissionssysteme
- Provisions-Management
Systems Analyst Provisions-Management (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Munich Re
Die Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Hybrid-Arbeitsweise eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur Innovation und Kreativität anregen.
