Enterprise Architect for Asset Management (m/f/d)*

Diese Rolle wird Teil des Enterprise Architecture Towers für die Group Technology sein, der die übergreifende Enterprise Architecture (EA) Strategie definiert und vorantreibt, um die Geschäftswachstums- und Agilitätsziele der Munich Re Group zu unterstützen. Der Tower entwickelt mehrjährige Roadmaps, die Plattformen, Produkte, digitale Erfahrungen und organisatorisches Design abdecken – dabei werden strategische Ausrichtung und Transformationsziele in Einklang gebracht. Er sorgt für konsistente Richtlinien, überwacht die Architekturlieferung und optimiert das Anwendungsportfolio, um Kosten zu senken und Innovationen zu beschleunigen. Darüber hinaus stellt der Tower SDLC-Tools und -Prozesse bereit, die die globale Entwicklerproduktivität in einer sicheren, konformen und standardisierten Umgebung verbessern.

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Enterprise Architect (EA), der dem Group Technology Enterprise Architecture Tower beitritt, mit einem Schwerpunkt auf den Funktionen im Asset- und Investment-Management. Diese Rolle besteht darin, die Geschäftsstrategie und die erwarteten Ergebnisse mit Initiativen, Technologien und Investitionen in Einklang zu bringen. Der EA ist verantwortlich für die proaktive Leitung von Technologie-Transformationsaktivitäten und die Förderung gezielter Geschäftsergebnisse in allen Kernkompetenzen des Unternehmens.

Der EA treibt Initiativen und Harmonisierungsefforts voran, die veraltete Prozesse/Systeme in zentrale und gruppenweite Plattformen transformieren, und unterstützt technische Architekten bei der Gestaltung und Lieferung von Mustern und Projekten. Ein zentrales Ziel der Rolle ist es, Führung, Moderation, Analyse und Entwurfsaufgaben bereitzustellen, die für die Transformation der Fähigkeiten im Asset-Management und des entsprechenden Anwendungsportfolios sowie des Tech-Stacks erforderlich sind.

Zusammen mit dem Team der technischen Architektur und den IT Business Solutions erstellt der EA Ergebnisse, die helfen, Leitlinien für den Zielzustand (Transformations-Roadmaps und Standards, Richtlinien, Muster) im gesamten Unternehmen zu entwickeln, um die Geschäftsstrategie zu ermöglichen und Projekte erfolgreich umzusetzen. Die Entwicklung einer mehrjährigen Roadmap, die Geschäftsinitiativen und strategische Themen sowie Ermöglicher erfasst, die für diese Projekte erforderlich sind. Definition eines Projektportfolios als Voraussetzung für ein erfolgreiches Portfoliomanagement zusammen mit den IT Business Solutions und den Geschäftspartnern; Verwaltung aller relevanten Stakeholder.

Bewertung / Clusterung / Überwachung des Portfolios der Funktionen im Asset-Management, Verwaltung der Transformations-Roadmap, Unterstützung beim Aufbau von Migrations- und Transformationsprojekten, Bereitstellung relevanter Daten / TCO zur Berechnung des ROI – Business Cases und Bereitstellung von Projektcharten, Sicherstellung angemessener TCOs für konsumierte Dienstleistungen. Identifizierung und Vorantreiben aller Initiativen, Teilnahme an RfPs und/oder PoCs, Pflege von Kooperationskanälen mit internen Kunden in verschiedenen Türmen und enge Zusammenarbeit mit technischen Architekten und anderen Mitgliedern des EA-Teams.

Leitung der Analyse und Transformation des aktuellen Technologie- und Anwendungsportfolios zur Erkennung kritischer Defizite und Empfehlung von Verbesserungen. Zusammenarbeit mit EA-Kollegen (z.B. Enterprise-, Business-, Solutions-Architekten), um den geschäftlichen Kontext und die Änderungsanforderungen aus anderen Perspektiven der Unternehmensarchitektur zu analysieren, um den zukünftigen Zustand der Technologiearchitektur abzuleiten. Unterstützung bei der Gestaltung der Governance-, Assurance- und Standardaktivitäten, die mit der Sicherstellung der Compliance der Unternehmens-Technologiearchitektur verbunden sind. Identifizierung der organisatorischen Auswirkungen (z.B. auf Fähigkeiten, Prozesse, Strukturen) und finanziellen Auswirkungen des Anwendungsportfolios und des Unternehmens-Technologiestacks.

Ihr Profil

• Abschluss in Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
• Mehrjährige Erfahrung im Investment Management / Asset Management (Portfolio Management & Trading, Performance & Risk Management, ESG, Fondsverwaltung, Investment Accounting, Investment Operations, Multi-Asset Investing, Marktdaten) oder vergleichbar.
• Ausgezeichnete Architekturfähigkeiten in Front- und Back-Office-Asset-Management-Plattformen (Simcorp Dimensions, ALGO, SAP FAM, eFront oder vergleichbar) und/oder ausgezeichnete technische Datenkenntnisse (SQL, Databricks Lakehouse, R, Python, SAP BW, SAP DSP usw.).
• Mehrere Jahre Implementierungserfahrung mit den oben genannten Plattformen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftskollegen und in einem agilen Umfeld, das auf schnelle, iterative Entscheidungsfindung und Lösungsliefererwartungen reagiert.
• Erfahrung in der Bereitstellung von Ergebnissen in einer globalen, regulierten Branche und in der Gestaltung von Lösungen, bei denen Compliance- und Risikokontrollen eingebettet sind, um Geschäfts- und Risikoziele zu erreichen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Situationen klar und präzise darzustellen.
• Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Methodik.
• Fähigkeit, die geschäftlichen, risiko- und finanziellen Auswirkungen von Architekturalternativen zu schätzen.
• Fähigkeit, die Funktionen und Fähigkeiten bestehender, neuer und aufkommender Technologien, die neue Geschäftsdesigns und -modelle ermöglichen und vorantreiben, schnell zu erfassen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Bewerbungsanweisungen

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf, akademische Referenzschreiben, Schulzeugnisse, Abschlusszeugnisse und Transkripte für alle Abschlüsse hoch. Falls zutreffend, reichen Sie auch Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern oder Zertifikate anderer Qualifikationen ein. Wir empfehlen ein Anschreiben, in dem erklärt wird, warum die Position und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten bringt Munich Re einen Paradigmenwechsel in die Art und Weise, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko umwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskillierte Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
• Belohnungen & Anerkennung: Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich im Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für Fairness. Es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls vorrangig berücksichtigt, wenn sie gleich qualifiziert sind.