Facility Manager / Process Manager FM (m/w/d)*
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München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Munich Re

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Underwriting für Spezialrisiken und baue starke Beziehungen zu Kunden auf.
  • Arbeitgeber: Munich Re Specialty – Global Markets, ein führender Anbieter von Spezialversicherungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder relevante Qualifikation sowie Erfahrung im Underwriting.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Bei Munich Re Specialty – Global Markets (MRS-GM) ist es unser Ziel, der führende Anbieter von Primär-Spezialversicherungen zu werden, unterstützt durch eine effektive und anpassungsfähige Strategie, überlegene Produkte und Branchenführer, die in einer unterstützenden Umgebung arbeiten, um dies zu erreichen. Im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht eine starke Kultur, in der Menschen ermutigt werden, präsent, mutig und neugierig zu sein, damit sie ihre individuellen Ziele erreichen können.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der sorgfältigen Zeichnung von Qualitätsgeschäften zur Maximierung des Gewinns unter Wahrung des Rufs und der Integrität des Unternehmens.
  • Zeichnen für das Special Risks Account.
  • Urteilsvermögen in allen Zeichnungsangelegenheiten ausüben und sich der eigenen Zeichnungsgrenzen gemäß der geltenden Autorität bewusst sein.
  • Die Arbeit des Assistant Underwriter überwachen, um einen genauen und qualitativ hochwertigen Zeichnungs- und Verwaltungsservice zu gewährleisten.
  • Entwicklung effektiver Geschäftsbeziehungen zu Maklern, Coverholdern und Kunden mit dem Ziel, neue Geschäfte zu sichern und angemessene Erneuerungsgeschäfte zu erhalten.
  • Beitrag zum Rating Adequacy Process und anderen Managementberichten.
  • Überprüfung und Verwaltung bestehender Verträge und Anpassungen gemäß der Zeichnungsphilosophie des Unternehmens.
  • Überwachung der genauen Eingabe von Daten in S2000 und Anpassung, wo erforderlich.
  • Überprüfung des täglichen Schadensberichts für das Contingency Account.
  • Sicherstellung, dass das Contingency Account den Grundsätzen der Vertragsklarheit entspricht.
  • Übertragung von Zeichnungsinformationen von Slips auf Notizen in Subscribe zur effizienteren Abrufbarkeit von Informationen.
  • Einholung des monatlichen Erneuerungsberichts des Contingency Accounts aus S2000 und Verfolgung ausstehender Erneuerungen und Prämien bei Maklern.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Ad-hoc-Berichten zur Analyse des Contingency Accounts und/oder Managementberichten nach Bedarf.
  • Führung geeigneter Aufzeichnungen über alle Gespräche mit Maklern und anderen Kunden und/oder Versicherern oder anderen relevanten Geschäftskontakten gemäß dem Handbuch des Unternehmens.

Wissen und Fähigkeiten

  • Universitätsabschluss und/oder relevante berufliche Qualifikation.
  • Erfahrung in der Zeichnung im Bereich Contingency.
  • Kenntnis und Verständnis von:
  • Contingency-Versicherungen
  • Zeichnungsprinzipien
  • Versicherungsrechtlichen Prinzipien
  • PRA/FSA und Regeln und Vorschriften, einschließlich Fragen der Vertragsklarheit.
  • Markt für Lloyd's-Versicherungen.
  • Potenzielle Risiken, die das Unternehmen innerhalb der eigenen Rolle betreffen, und die Kontrollen, die zur Minderung dieser Risiken vorhanden sind.

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion

Bei Munich Re fördern Diversität, Chancengleichheit und Inklusion Innovation und Resilienz und ermöglichen es uns, mutiger und besser zu handeln. Wir erkennen an, dass Vielfalt mehrdimensional, intersektional und komplex sein kann, und wir möchten eine vielfältige Belegschaft aufbauen, die eine breite Palette von rassischen, ethnischen, sexuellen und geschlechtlichen Identitäten, wirtschaftlichen und geografischen Hintergründen, körperlichen Fähigkeiten, Altersgruppen, Lebens-, Schul- und Berufserfahrungen sowie politischen, religiösen und persönlichen Überzeugungen umfasst.

Zusätzlich verpflichten wir uns, ein gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem diese Vielfalt gefeiert, geschätzt und gleiche Chancen zum Erfolg geboten werden.

Alle Kandidaten, die für eine Rolle in Betracht gezogen werden, können jederzeit während unseres Rekrutierungsprozesses eine angemessene Anpassung anfordern.

Sie können eine Anpassung anfordern, indem Sie sich an Ihren Talent Acquisition-Kontakt wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Facility Manager / Process Manager FM (m/w/d)* Arbeitgeber: Munich Re

Munich Re Specialty – Global Markets bietet eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre individuellen Ziele zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Mitarbeiter ermutigt werden, mutig und neugierig zu sein. Zudem profitieren die Angestellten von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Engagement für nachhaltige Praktiken, was die Position des Facility Managers / Process Managers FM in London besonders attraktiv macht.
Munich Re

Kontaktperson:

Munich Re HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facility Manager / Process Manager FM (m/w/d)*

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Neugier! Stelle im Gespräch Fragen, die über die Stelle hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens oder nach zukünftigen Projekten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager / Process Manager FM (m/w/d)*

Underwriting Erfahrung im Contingency-Markt
Kenntnis der Contingency-Deckungen
Verständnis der Underwriting-Prinzipien
Kenntnis der Versicherungsrechtlichen Prinzipien
Kenntnis der PRA/FSA und deren Regeln und Vorschriften
Kenntnis des Lloyd’s Versicherungsmarktes
Fähigkeit zur Analyse potenzieller Risiken
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement mit Maklern und Kunden
Datenanalyse
Aufmerksamkeit für Details
Projektmanagement
Anpassungsfähigkeit
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verbindung zu uns herstellen!: Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Eine persönliche Verbindung macht deine Bewerbung einzigartig.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munich Re vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Munich Re. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Diversität, Gleichheit und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu fördern.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Underwriting und zur Handhabung von Kontingenzrisiken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job auch den Umgang mit Brokern und Kunden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe Informationen vermittelst und Beziehungen aufbaust.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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