Faculative & Corporate Analytics and Reporting - Intern (m/f/d)*

MR F&C ist eine globale Geschäftseinheit, die für das Einzelrisikogeschäft verantwortlich ist, das als fakultative Rückversicherung oder direkt geschrieben wird. Seit seiner Gründung im Jahr 2019 hat MR F&C sein Portfolio erheblich und profitabel ausgebaut. Als integriertes F&C-Team wenden wir Risikokompetenz und Technologie an, um vorhersehbare Unterstützung und Lösungen für unsere Kunden zu liefern, die Komplexität zu reduzieren und ein zuverlässiger Beitrag zur Bilanz von Munich Re zu bleiben.

Als Teil seiner Strategie hat F&C eine bedeutende Initiative gestartet, um eine neue Tool-, Prozess- und Datenlandschaft aufzubauen. Als Teil des globalen F&C-Operationsteams ist Analytics der Kern der Verwaltung und Steuerung von F&C. Es bringt ein Team von quantitativen Spezialisten zusammen, die wertvolle Dienstleistungen für das obere Management und die Underwriting-Teams in allen Geschäftsbereichen und Regionen bereitstellen. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Bereitstellung aufschlussreicher Analysen, die Leitung wichtiger fächerübergreifender F&C-Projekte und die Förderung der strategischen Entwicklung von F&C.

Ihr Job

FASTR ist unser webbasiertes Analysetool zur Unterstützung der Einzelrisiko-Underwriting. Es ermöglicht Underwritern, Risiken zu bewerten und zu vergleichen sowie Einblicke für fundierte Entscheidungen zu generieren. Ihr Hauptaufgabe wird es sein, das Tool weiterzuentwickeln. Sie werden R verwenden, unterstützt von KI-Tools, um bestehenden Code zu verbessern und neue Funktionen sowohl in der Benutzeroberfläche als auch in der Analyse zu implementieren. Arbeiten Sie eng mit Underwritern zusammen, um Anforderungen zu sammeln und diese in praktische Lösungen innerhalb des Tools zu übersetzen.

Ihr Profil

• Student mit quantitativem Fokus (z.B. Mathematik, Statistik, Aktuarwissenschaften oder Naturwissenschaften, Informationstechnologie oder Wirtschaftswissenschaften)
• Erfahrung und Interesse am Programmieren sowie die Bereitschaft, Programmieren in R zu lernen, kombiniert mit dem Einsatz von KI für das Codieren
• Intrinsisch motivierter Teamplayer mit positiver Einstellung
• Zusammenarbeit und effektives Arbeiten in einer internationalen Gruppe

Studierende aus Ländern außerhalb der EU benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis. Der erste Masterabschluss darf nicht vor oder während des gesamten Praktikums abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Art und Weise ein, wie Sie über Versicherungen denken. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft von morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams den Mut haben, groß zu denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Überschreiten Sie Grenzen mit uns und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen. Einige Beispiele finden Sie unten.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls priorisiert, wenn sie gleich qualifiziert sind.